De grootste uitdaging op de arbeidsmarkt is de stijging in het langdurig verzuim, concludeert HR Navigator uit een eigen onderzoek.
Topambtenaren proberen een pensioenfonds te redden dat een tekort heeft van 308 miljoen euro en al in 2024 zonder geld kan komen te zitten.
De meest voorkomende discriminatiegronden op het werk zijn: afkomst, huidskleur of nationaliteit, gevolgd door leeftijd of geslacht.
Je afval goed scheiden en daar uiteindelijk een forse rekening voor gepresenteerd krijgen. Het overkomt de Brabantse gewesten en gemeenten.
In België mogen werknemers niet meer digitaal gestoord worden na de normale werkuren, maar sancties als dat toch gebeurt zijn niet voorzien.
Het is steeds interessanter voor werknemers over te stappen. Om dat te voorkomen zouden werkgevers meer kunnen doen aan behoud van mensen.
Van de Nederlandse werknemers heeft een vijfde wel eens te maken gehad met leeftijdsdiscriminatie.
De organisatie betoogt dat de Floriade vooral mislukte vanwege corona, maar de critici vinden dat een ondeugdelijk argument.
Naast de gemeenten geven ook de provincies geld aan Giro555 voor hulp in Turkije en Syrië na de aardbevingen van vorige week.
Daar komt nog een flink aantal niet-afgehandelde meldingen bij.