inloggen
Advertentie
  • carrière

    FNV-onderhandelaar: ‘Iedereen wilde eruit komen’

    Minister en bonden zijn het eens over een nieuwe cao bij het rijk. Rijksambtenaren krijgen er 7 procent en 450 euro (bruto) bij. FNV-onderhandelaar Marco Ouwehand staat niet te juichen, ‘maar per saldo is het een goede cao’.

    26 juni 2018
    Martijn Delaere
    FNV-onderhandelaar: ‘Iedereen wilde eruit komen’
  • carrière

    FNV: ‘Simpel houden: jaarlijks tot 2020 3,5 procent’

    De vakbondsacties zijn opgeschort maar niet van de baan, aldus Marco Ouwehand (47), die hoopt dat de 120.000 rijksambtenaren komende maand met een goede nieuwe cao op zak op vakantie kunnen. ‘En dan niet met de 7 procent die de minister voor drie jaar biedt.’

    09 juni 2018
    Martijn Delaere
    FNV: ‘Simpel houden: jaarlijks tot 2020 3,5 procent’
  • carrière

    ‘We hebben wat in te halen’

    De minister liet lang op zich wachten, maar uiteindelijk deed ze 120.000 rijksambtenaren een loonbod. ‘De brede steun voor acties heeft tot dat bod geleid’, zegt FNV-onderhandelaar rijk Marco Ouwehand. Een karig bod in de ogen van de bondsbestuurder, maar genoeg reden om weer te gaan praten.

    08 juni 2018
    Martijn Delaere
    ‘We hebben wat in te halen’
  • ruimte en milieu

    Energie uit sloot en plas kan aardgas deels vervangen

    Warmtewinning uit water kan een grote rol spelen bij het aardgasvrij maken van de Nederlandse woningen. Oppervlaktewater, afvalwater en drinkwater bevatten samen genoeg energie om 1000 maal in de totale Nederlandse vraag naar verwarming en koeling te voorzien. Economisch winbaar kan het tot 40 procent van alle gevraagde thermische energie leveren.

    07 juni 2018
    Gert van Wijland
    Energie uit sloot en plas kan aardgas deels vervangen
  • ruimte en milieu

    ‘Kritiek op het waterschap is verstomd’

    Roelof Bleker verruilt Waterschap Rivierenland per september voor de Hogeschool voor Kunsten in Utrecht. Hij blikt terug op acht jaar dijkgraafschap. ‘Men weet dat wij goed werk doen en ook de investeringsruimte hebben.’

    26 mei 2018
    Martijn Delaere
    ‘Kritiek op het waterschap is verstomd’
  • ruimte en milieu

    ‘Kritiek op ons is verstomd’

    Voor Roelof Bleker is het dijkgraafschap geen eindstation. De dijkgraaf van Rivierenland stapt over naar de Hogeschool voor Kunsten in Utrecht. Hij zag het in zichzelf gekeerde waterschap veranderen in een open organisatie. ‘Wij helpen anderen hun doelen te realiseren.’ 

    25 mei 2018
    Martijn Delaere
    ‘Kritiek op ons is verstomd’
  • carrière

    Utrecht geeft payrollers rechten van vast personeel

    Payrollers die voor de gemeente Utrecht werken, zullen worden behandeld als vast gemeentepersoneel. Tijdens de laatste raadvergadering van de vorige raadsperiode staakten de stemmen, maar afgelopen donderdag werd het initiatiefvoorstel van GroenLinks, PvdA en SP met een nipte meerderheid door de Utrechtse gemeenteraad aangenomen.

    29 april 2018
    Martijn Delaere
    Utrecht geeft payrollers rechten van vast personeel
  • carrière

    Helmondse ‘vriendenbonus’ valt slecht

    De gemeente Helmond bespaart op personeel, maar heeft wel 500 euro over voor iedere nieuwe ambtenaar. Medewerkers van de gemeente ontvingen een flyer met de boodschap ‘VRIENDENBONUS €500. Werf een collega, scoor een bonus!’ CDA-raadslid Thijs van Wetten is verbijsterd en ontstemd over de flyeractie.

    18 april 2018
    Martijn Delaere
    Helmondse ‘vriendenbonus’ valt slecht
  • carrière

    Ambtenaren geloven niet in verandervermogen overheid

    Nergens heeft het personeel zo weinig vertrouwen in het verandervermogen van de eigen organisatie als bij de overheid. De helft van de ambtenaren denkt dat plannen gedoemd zijn te mislukken.

    11 april 2018
    Martijn Delaere
    Ambtenaren geloven niet in verandervermogen overheid
  • carrière

    Vitaliteitspact Den Haag laat koppeling oud-jong los

    De gemeente Den Haag vormt het generatiepact om tot een nieuw groot vitaliteitspact. Het generatiepact was erop gericht om oudere werknemers (60+) gezonder te laten doorwerken en om meer jongeren (27-) een vaste baan te geven.

    26 maart 2018
    Martijn Delaere
    Vitaliteitspact Den Haag laat koppeling oud-jong los
Advertentie
Zoeken

Filters

Herstel filters

Periode

Vakgebied

Advertentie