Toch salarisverhoging 3,7 procent voor EU-ambtenaren
Het Hof van Justitie van de EU heeft woensdagochtend de EU-lidstaten een oorvijg uitgedeeld in de twist over de salarissen van Europese ambtenaren. De landen hebben de salarisverhoging over 2009 ten onrechte gehalveerd, vindt het Hof. Dat meldt het Financieele Dagblad.
Koopkrachttrend
De Europese Commissie stelde vorig jaar november een salarisverhoging van 3,7% voor de periode juli 2009-juli 2010 voor. Die was onder meer gebaseerd op de koopkrachttrend bij ambtenaren in acht EU-lidstaten, waaronder Nederland.
Onverkoopbaar
De EU-lidstaten hadden zich tot vorig jaar gehouden aan een eerder met hun goedvinden vastgelegde berekeningsmethodiek voor de ambtenarensalarissen. In het licht van de crisis en de bezuinigingen in de meeste EU-lidstaten, vonden ze vorig jaar dat een stijging van 3,7% in eigen land onverkoopbaar was. Ze stelden de stijging vast op 1,85%.
Actie
De Europese ambtenarenvakbonden voerden actie tegen dit besluit. De Europese Commissie ging in beroep bij het EU-Hof in Luxemburg. Het Hof vindt nu dat de lidstaten in strijd hebben gehandeld met de verordening over de salarissen.
Bron: Financieele Dagblad
De Europese Commissie stelde vorig jaar november een salarisverhoging van 3,7% voor de periode juli 2009-juli 2010 voor. Die was onder meer gebaseerd op de koopkrachttrend bij ambtenaren in acht EU-lidstaten, waaronder Nederland.
Onverkoopbaar
De EU-lidstaten hadden zich tot vorig jaar gehouden aan een eerder met hun goedvinden vastgelegde berekeningsmethodiek voor de ambtenarensalarissen. In het licht van de crisis en de bezuinigingen in de meeste EU-lidstaten, vonden ze vorig jaar dat een stijging van 3,7% in eigen land onverkoopbaar was. Ze stelden de stijging vast op 1,85%.
Actie
De Europese ambtenarenvakbonden voerden actie tegen dit besluit. De Europese Commissie ging in beroep bij het EU-Hof in Luxemburg. Het Hof vindt nu dat de lidstaten in strijd hebben gehandeld met de verordening over de salarissen.
Bron: Financieele Dagblad
In uw geval zou u waarschijnlijk uw werkgever ook aan de in het verleden gemaakte afspraken houden.