Justitie snijdt fors in vergoeding ZZP’ers
U krijgt 20 procent minder vergoeding voor uw werk. En als u dat niet bevalt, dan gaat u maar weg. Waar ambtenaren in dienst van de overheid zich opmaken voor een bevriezing van hun salaris, daar vallen bij de zelfstandigen die werken voor de overheid nu al forse klappen.
Bezuiniging
De Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) heeft vanaf deze maand de tarieven voor freelance trainers in één klap met een vijfde verminderd. Dat blijkt uit een brief van het Opleidingsinstituut DJI aan hun op freelance basis werkende trainers, die in bezit is van Binnenlands Bestuur. In een korte brief legt directeur Kool uit dat de aanpassing van de tarieven het gevolg is van organisatiebrede bezuinigingen die noodzakelijkerwijs bij het instituut worden doorgevoerd. Een trainer, die niet met naam genoemd wil worden uit vrees voor een verder conflict met de opdrachtgever, legt uit dat voor het opleiden van reclasserings- en gevangenismedewerkers tot voor kort 590 euro per dag werd betaald.
Kilometervergoeding
Door de korting is dat dus teruggebracht naar zo’n 470 euro. Ook de kilometervergoeding is met een vijfde gekort. Deze trainer meldt dat de korting ongeveer 100 personen treft.
Half tarief
Een andere gedupeerde, die eveneens anoniem wenst te blijven, legt uit dat het extra zuur is voor trainers die zouden meewerken aan een nieuw traject. Om medewerkers te mogen trainen in zogenaamde motiverende gespreksvoering moesten de trainers eerst zelf op eigen kosten een cursus van een dag volgen. Daarna moesten ze eerst tegen half tarief een paar dagen meelopen met andere trainers. Nu krijgen ze ondanks die investering dus een lagere vergoeding dan vooraf verwacht. ‘Dit zou niet moeten mogen’, zegt voorzitter Johan Marrink van ZZP Nederland, een belangenorganisatie van zelfstandigen zonder personeel. ‘Het is zo fors. En het is blijkbaar slikken of stikken. Zeker een overheidsinstelling moet het zo niet willen.’
Niet leuk
Deze week hebben de dienst en de betrokken zzp’ers overlegd over de kwestie, maar dat heeft niets aan de situatie veranderd. ‘Het is niet leuk’, beaamt Job van de Sande, woordvoerder van de dienst. ‘Maar bij de dienst verdwijnen 1.200 arbeidsplaatsen. Het opleidingscentrum is er vooral om nieuw personeel te trainen en dat is er nu niet. Daarom is het logisch dat het opleidingscentrum moet bezuinigen.’ Volgens Van de Sande hebben vijf trainers aangegeven hun werk onder de nieuwe tarieven niet te willen voortzetten.
Natuurlijk verdien je goed als je een lange tijd onafgebroken een dergelijk tarief kan hanteren. Ik wil alleen maar beweren, dat de werkelijkheid veel genuanceerder ligt.
Enig idee overigens wat een particuliere arbeidsongeschiktheidsverzekering kost? Of hoeveel je moet sparen om jezelf een pensioen te betalen tot wellicht je 90e?
Dat bij de selectie van ZZP'ers niet gelet wordt op reputatie is niet slim van de overheidsinstelling, die die man of vrouw inhuurt. Referenties zijn snel in te winnen.
Wat het hard werken bij een gemeente betreft: het is grappig dat de meeste ambtenaren denken dat ze hard werken, maar dat geldt maar voor een zeer beperkt gemotiveerd deel. Wel vergaderen ze veel, en dat kost tijd, maar die vergaderingen zijn zelden effectief: ze duren te lang, er zitten veel te veel mensen aan tafel en er worden zelden besluiten genomen. Veel vergaderen staat niet gelijk aan hard werken..... En je herkent ze vast wel: de rijen wachtenden voor de prikklok, de veel te lange lunchpauzes, het overmatig ziekteverzuim, het onnodige vergaderen, het opruimen van je bureau voordat de dag om is......
En de vakbond tenslotte; je hebt gelijk dat niet iedereen even vaardig is met onderhandelen, maar de vakbeweging denkt alleen aan collectieve belangen en niet aan individuele, dus verlaat je niet op hen als je meer wilt dan doorsnee periodieken.