Leiden stoomt statushouders klaar voor baan in de zorg

Wonen, werken en inburgeren. In Leiden krijgen 50 statushouders de kans om een opleiding in de zorg te volgen. De gemeente sloot daartoe een convenant met het Alrijne ziekenhuis, mboRijnland en Vluchtelingenwerk. Wethouder Julius Terpstra spreekt van een win-win situatie: ‘De zorg krijgt er meer handen bij, statushouders kunnen aan het werk en burgeren sneller in.’

Opleiding en woning

De statushouders krijgen niet alleen een opleiding maar ook een woning. De gemeente verbouwde al in een eerder stadium een leegstaand kantoorpand van het Alrijne ziekenhuis om tot een gebouw met volwaardige woonstudio’s. ‘Vanwege de  verhoogde taakstelling voor het huisvesten van asielzoekers waren we om de tafel gaan zitten met het Alrijne ziekenhuis’ licht Julius Terpstra wethouder Wonen, Bouwen en Welzijn toe. ‘We waren in eerste instantie vooral op zoek naar opvanglocaties voor Oekraïners. In dat gesprek kwamen we beiden op het idee om niet alleen te zorgen voor nieuwe woningen maar een duurzamere oplossing te bedenken voor statushouders. Zo kwam een aantal lijntjes bij elkaar.’

Ook voor studenten

Het is bekend dat de zorg vele handen te kort komt. Voor het Alrijne ziekenhuis was het idee zeer welkom. Bovendien komen er in het pand niet alleen statushouders maar ook 50 studenten te wonen die een mbo-opleiding in de zorg gaan volgen. Terpstra: ‘Ook studenten hebben moeite met het vinden van een woning. Zo maken we het ook voor deze groep makkelijker om in de zorg te werken.’

Actief aan elkaar gekoppeld

Bovendien worden de statushouders en studenten actief aan elkaar gekoppeld. Tijdens de opleiding gaan ze met elkaar aan de slag op de werkvloer. Ook het pand is ingericht op elkaar ontmoeten en leren kennen. Iedere woning heeft een eigen keuken maar er zijn ook gezamenlijke keukens en woonkamers. Terpstra: ‘Op die manier burgeren statushouders sneller in en verbeteren ze hun Nederlands.’

Met en zonder ervaring in de zorg

Statushouders die willen deelnemen aan het project moeten minimaal A-2 kennis van het Nederlands hebben. Verder is gezinshereniging, vanwege de beperkte ruimte in de studio’s, uitgesloten. Statushouders die geen enkele ervaring hebben in de zorg maar wel gemotiveerd zijn, kunnen aan het project deelnemen. Maar ook mensen mét ervaring in de zorg zijn welkom. ‘We kijken dan vanuit de gemeente wat er nodig is om oude diploma’s te valideren’, vertelt Terpstra. ‘mboRijnland gaat vervolgens na wat de deelnemers eventueel nodig hebben aan aanvullende kennis.’

Werving via asielzoekerscentra

De werving van deelnemers vindt plaats via de asielzoekerscentra. De gemeente focust zich op deze weg omdat statushouders die in de stad wonen, meestal al een woning en vaak ook werk gevonden hebben, volgens Terpstra. Het project start in Leiden. Maar met Leidse regiogemeenten is afgesproken dat geschikte kandidaten in de regionale opvanglocaties ook mee kunnen doen. ‘In de toekomst willen we kijken of we verder kunnen uitbreiden in de regio Holland Rijnland’ voegt Terpstra toe.

De gemeente Leiden regelt samen met het COA de werving en selectie. Terpstra: ‘Het COA faciliteert ons. Vluchtelingenwerk en COA medewerkers doen de werving in het AZC. Statushouders die geschikt worden gevonden, krijgen vervolgens een klikgesprek met het Alrijne ziekenhuis.’

Gefaseerd starten

De woningen worden niet gratis ter beschikking gesteld, de bewoners gaan huur betalen. Vluchtelingenwerk begeleidt de mensen met de vestiging in Leiden en het bijkomende papierwerk. Het is de bedoeling om het project gefaseerd te starten. Momenteel wonen er nog Oekraïners in het pand. Maar die stromen geleidelijk vanzelf uit omdat ze teruggaan naar hun thuisland of een andere woning vinden, volgens Terpstra. Terpstra zegt dit najaar te kunnen starten met de eerste tien tot vijftien deelnemers.