Ambtenaren in voor acties hoger loon

Een deze week gehouden enquête van Binnenlands Bestuur onder ruim vierduizend ambtenaren en bestuurders wijst uit dat een forse meerderheid het eindbod van de werkgevers ondermaats vindt. De gemeentelijke werkgevers weigeren de 190.000 ambtenaren een structurele salarisverhoging. Zo’n verhoging zou volgens het College voor Arbeidszaken, dat namens de 441 gemeenten de afgelopen vijf maanden met de vakbonden onderhandelde, onverantwoord zijn.

In navolging van de bonden, wijzen ook de ambtenaren dat bod af (78 procent). Van hen is de helft bereid actie te voeren voor een hoger loon, een kwart twijfelt nog. Eén op de vier ambtenaren ziet het niet zitten om actie te gaan voeren. Van degenen die hun ongenoegen met acties willen onderstrepen, kiezen de meesten voor het strijdmiddel werkonderbreking. Een kwart van de gemeenteambtenaren is tot staken bereid, terwijl een ongeveer even grote groep – voor de keus gesteld – zegt te gaan demonstreren.

Bemoedigend

De bonden zeggen de uitkomst ‘bemoedigend’ en ‘niet verkeerd’ te vinden. ‘Ze onderstrepen het grote belang dat werknemers hechten aan loon en ze geven eens te meer aan dat onze eisen op dat gebied onterecht niet serieus worden genomen’, aldus onderhandelaar Ruud Kuin namens Abvakabo FNV. ‘Acties komen bijna spontaan op gang. Daarom zijn we onze achterban nu aan het informeren’, zegt hij. ‘We merkten zelf al dat de verontwaardiging groeit over het feit dat de werkgevers zelfs die schamele anderhalf procent niet willen geven. De uitkomst van deze enquête sterkt ons.’

Hans Schirmbeck, onderhandelaar namens de gemeentelijke werkgevers, wilde het liefst niet inhoudelijk reageren op de uitkomst van de enquête. Als hij vervolgens de percentages hoort, wil de CvA-secretaris er graag toch iets over kwijt. ‘De enige reactie die ik wil geven, is dat we het eindbod blijkbaar beter moeten uitleggen aan onze werknemers. De komende weken gaan we daar extra energie in steken’, zegt hij.