‘Stop met gouden handdrukken voor ambtenaren’

Kellenaar hekelt het gebrek aan invloed van de gemeenteraad op de hoogte van deze uitgavenpost. ‘Deze post is nu weliswaar - voor het eerst - aan ons voorgelegd, maar de uitgaven zijn al gedaan. We kunnen weinig anders doen dan instemmen,’ zegt Kellenaar. Hij meent dat juist in een gemeente als Beverwijk, met een ‘forse ombuigingsoperatie van twee miljoen euro op een begroting van tachtig miljoen’, meer gekeken zou moeten worden naar alternatieven voor een ‘dure vertrekregeling’, wanneer ambtenaren eruit moeten.

Kellenaar meent dat veel ambtenaren die nu met een riante ontslagvergoeding thuis zitten - ‘zonder prikkel om zich bij te scholen’ - ook best bij een gemeente in de regio geplaatst hadden kunnen worden. Beverwijk werkt nauw samen met enkele buurgemeenten. ‘Zelfs als je als ambtenaar bij ons slecht functioneert en er bij ons niets van bakt, kun je proberen of het wel lukt in een andere gemeente. Het zijn meestal de concrete omstandigheden die het functioneren bepalen’, aldus Kellenaar.

Begin deze maand hebben de VNG en de vakbonden een akkoord bereikt om de ontslagkosten voor gemeenten omlaag te brengen. Daarbij is de begeleiding naar een nieuwe baan het uitgangspunt. Een goed akkoord, dat aansluit bij zijn grieven, zegt Kellenaar. Toch is daarmee volgens hem het probleem nog niet van tafel. ‘Naast de vraag over hoe je het volgens de CAO regelt maakt een gemeente ook een politieke afweging. Volgens mij kun je nog veel meer doen aan outplacement en samenwerking met buurgemeenten.’

De raad van Beverwijk behandelt deze maand de begroting; dan komen ook de ‘gouden handdrukken’ voor ambtenaren aan de orde.

Zie ook: Ontslaan gemeenteambtenaar minder duur (05/05/2008)