Minder opsporing misdaad door personeelstekort

Salaris
Oorzaak is volgens hem het te lage salaris dat de rechercheurs krijgen. Hij vindt dat er met voorrang moet worden gezorgd dat het salaris van rechercheurs van de Nederlandse politie moet worden verhoogd. Op de in totaal 960 arbeidsplaatsen zijn er op dit moment 150 openstaande vacatures. Dat is veel te veel, constateert Bik. 'Het verloop is 20 procent per jaar. Dat is doodzonde, want je kunt minder zaken draaien. We hebben er het afgelopen jaar 150 gedraaid. Ons doel was 180 zaken te behandelen.'

Criminele netwerken
De nationale recherche heeft een belangrijke rol in het bestrijden van de georganiseerde misdaad, een speerpunt van het Openbaar Ministerie. De dienst is vorig jaar bovendien overgestapt naar een intensievere aanpak en dat kost extra menskracht. 'Tot vorig jaar was de opsporing met name gericht op het pakken van individuele criminelen en kilo's drugs. Nu is het de bedoeling dat hele criminele netwerken worden opgespoord, in kaart worden gebracht en worden uitgeschakeld. Ook brengen we hun geldstromen in kaart', verklaarde Bik.

Mooie resultaten
Dat betekent in de praktijk dat criminelen "realtime", dag en nacht worden gevolgd. 'We kijken wat ze doen, met wie en met welke andere organisaties. Dat kost veel arbeidskracht', weet Bik. Wel benadrukt de korpschef dat de nationale recherche het afgelopen jaar een aantal mooie resultaten heeft geboekt. Bik: 'Maar het zijn er nog te weinig.'

Bedrijfsleven
Hij ziet tot zijn teleurstelling dat te veel van zijn rechercheurs naar het bedrijfsleven overstappen. Ook raakt hij mensen kwijt aan bijvoorbeeld de fiscale opsporingsdienst FIOD, omdat deze dienst beter betaalt. 'Om de rechercheurs te behouden, is het echt noodzakelijk om ze goed te gaan belonen.'

Lees ook:
Gelijke monniken, andere kappen? 04.05.07
Terugkeergarantie rechercheurs rond 24.03.05