Tekort ambtenaren groot risico

De krapte op de arbeidsmarkt baart de gemeente Barneveld ernstige zorgen. Het niet of niet tijdig kunnen aantrekken van kwalitatief voldoende personeel is zelfs aangemerkt als één van de grootste risico’s voor de gemeente.

In de concept programmabegroting voor volgend jaar staat het moeilijk kunnen vinden van geschikte kandidaten genoteerd in de top tien van grootste risico’s. Het mogelijk optredende personeelsprobleem neemt in dat lijstje de derde plaats in, na onvoorziene risico’s grondexploitaties en de kosten voor jeugdzorg die hoger zijn dan begroot.

B&W wil komend jaar extra geld uittrekken voor de werving van personeel. Het gaat om een bedrag van 60.000 euro. ‘De arbeidsmarkt kent op veel terreinen momenteel een grotere vraag dan dat er aanbod is. Dit is onder andere terug te zien in het zeer lage landelijke werkloosheidspercentage van 3,5 procent. Dit betekent dat er extra inzet wordt gepleegd om vacatures in te kunnen vullen’, aldus het college. Als apart risico is opgenomen het als gevolg van een organisatieontwikkeling nodig zijn van andere competenties en vaardigheden.

15,2 miljoen
In de top tien van mogelijke risico’s staan verder de extra kosten die het gevolg zijn van de aanzuigende werking van het abonnementstarief Wmo, het eerder dan verwacht bereiken van de grens van 70.000 inwoners, misbruik van informatie, diefstal, omkoping of fraude, sluiting van de geldkraan van banken en een plotselinge en forse rentestijging en sluiting van de geldkraan van banken. Voor het counteren van de risico’s reserveert Barneveld 15,2 miljoen.