ABP: grote pensioenkloof tussen mannen en vrouwen

Het verschil in pensioenopbouw tussen mannelijke en vrouwelijke ABP-deelnemers kan in de tonnen lopen. Dat concludeert het pensioenfonds op basis van eigen onderzoek onder de mannen en vrouwen in het onderwijs en bij de overheid. Jaarlijks kan het zomaar zo’n 10.000 euro minder pensioen betekenen. ‘Vrouwen realiseren zich onvoldoende welke impact bepaalde keuzes, zoals parttime werken, hebben op hun pensioen.’

50 procent verschil

Bijna zeven op de tien vrouwen in de ABP-sectoren werkt parttime. Vrouwen gaan vooral parttime werken als er kinderen komen, terwijl nog geen twee op de tien mannen dat doet. Een inkomensverschil van zo’n 15 tot 30 procent kan oplopen tot een pensioenverschil van 40 tot 50 procent, omdat vrouwen gemiddeld lagere inkomens hebben en omdat ze al op jongere leeftijd minder gaan werken.

Uitstelgedrag

Eén op de vier vrouwen realiseert zich niet dat minder werken minder pensioen betekent. ‘Een nu 25-jarige vrouw, die straks op de AOW-leeftijd van 70 jaar met pensioen gaat, kan €220.000,- minder pensioen opgebouwd hebben dan een man’, schrijft ABP. ‘Dat komt neer op 10.000 euro bruto per jaar.’ Vrouwen geven in het onderzoek aan zich wel te willen verdiepen in de pensioenzaken, maar een op de drie vertoont uitstelgedrag en een op de vijf weet niet hoe ze het moet aanpakken.

Reality check

ABP voerde het onderzoek uit in het kader van de Pensioen3daagse van Wijzer in geldzaken. Om deelnemers meer inzicht te geven in hun pensioenopbouw, heeft het fonds de Reality Check online gezet, een laagdrempelige training. Wijzer in geldzaken heeft een tool gemaakt waarmee men in twee minuten meer inzicht krijgt in het pensioen.