Zorgen over pensioenkennis ambtenaren

Ambtenaren moeten meer weten over hun pensioensituatie. Nederlandse gemeenten maken zich zorgen over het pensioenbewustzijn van hun werknemers en de gemeenten willen voor meer professionaliteit zorgen op dit gebied. Het zou ambtenaren in staat stellen betere keuzes te maken.

Gemeenten gevraagd

‘Het streven naar financieel bewustzijn van medewerkers wordt onderschreven’, staat in een brief van de Vereniging van Nederlandse Gemeenten. In de brief zijn reacties verzameld op het beleidsplan van het College voor Arbeidszaken (CvA), de werkgeversorganisatie voor Nederlandse gemeenten. Het verbeteren van de kennis wordt volgens dat plan de komende jaren een van de speerpunten.

Verhogen bewustzijn

Bewustere ambtenaren zouden ‘beter in staat zijn keuzes te maken wat betreft de invulling van de eigen loopbaan in relatie tot de mogelijkheden van hun pensioen.’ Hoe dat precies moet gebeuren, wordt nog uitgewerkt, laat een VNG-woordvoerder weten. 'Maar gemeenten maken zich zorgen over het pensioenbewustzijn van hun werknemers.'

Plicht werkgever

Bij sommige gemeenten bestaat het beeld dat ABP de meest geschikte kandidaat voor educatie is. Maar het pensioenfonds onderstreept de plicht van de werkgever. ‘In de pensioenwet is vastgelegd dat de werkgever de werknemer moet informeren over het pensioen’, zegt een woordvoerder. De VNG onderschrijft dat: ‘De gemeenten zijn aan zet.’

Iets voor later

ABP doet al veel aan pensioenbewustzijn: een pensioenacademie voor HR-adviseurs, de tool MijnABP die werknemers informeert over hun pensioenkeuzes (dit najaar komt er een forse uitbreiding) en het inzetten van geïnteresseerde werknemers als pensioenambassadeurs (bij bijvoorbeeld politie en waterschappen, maar niet bij gemeenten – de woordvoerder weet niet waarom). De woordvoerder erkent dat mensen in het algemeen niet met het pensioen bezig zijn. ‘Het wordt gezien als te complex en ingewikkeld. Iets voor later.’