Ambtenaar gemiddeld vaker ziek dan niet-ambtenaar

In 2013 lag het ziekteverzuimpercentage bij alle gemeenten 1,3 procent boven het landelijk gemiddelde. Het laagst is het verzuim in de kleinere gemeenten, het hoogst in de vier grote steden.

Lichte daling
Dat blijkt uit de Personeelsmonitor 2013 van het A+O fonds Gemeenten. Het ziekteverzuimpercentage onder gemeenteambtenaren kwam vorig jaar uit op 5,2 procent; een lichte daling ten opzichte van 2012. Het gemeentelijk ziekteverzuimpercentage schommelt al sinds 2006 tussen 5,2 en 5,6 procent. Het landelijk ziekteverzuimpercentage ligt structureel lager dan binnen gemeenten en schommelt al veel langer rond de 4 procent – in 2013: 3,9 procent. Een gedeeltelijke verklaring is dat in de landelijke cijfers relatief veel kleine organisaties zitten met minder dan honderd medewerkers. Die kennen een laag ziekteverzuim. De onderzoekers wijzen erop dat zowel gemeenten met minder dan 10.000 inwoners als gemeenten meet 10.000 tot 20.000 inwoners een relatief laag ziekteverzuimpercentage kennen.

G4: hoogste verzuim
Net als in voorgaande jaren, kent de G4 (Amsterdam, Rotterdam, Utrecht en Den Haag) het hoogste ziekteverzuim: 5,9 procent. In gemeenten met 50.000 tot 100.000 inwoners steeg het licht naar 5,3 procent. In gemeenten met 10.000 tot 20.000 inwoners daalde het ziekteverzuim met 0,3 procent tot 4,4 procent. Daarmee komt het verzuimpercentage in de buurt van de nog kleinere gemeenten – 4,2 procent.

Lang verzuim
Van het totale ziekteverzuimpercentage vormt het zogeheten lang verzuim – zes weken tot een jaar – het grootste aandeel. Het lang ziekteverzuim is het hoogst in de 100.000+ gemeenten. Over een langere periode bezien, laat het extra lange verzuim – meer dan een jaar – een licht stijgende trend zien.

Ouderen en vrouwen
Vorig jaar waren er gemiddeld 1,3 langdurig zieken per 100 medewerkers. Het hoogst is het aantal langdurig zieken per 100 medewerkers onder medewerkers van 60 jaar en ouder. Verder blijkt het aantal langdurig zieken per 100 medewerkers onder vrouwen hoger dan onder mannen: 1,4 procent tegen over 1,2 procent.

Nulverzuim
Er zijn ook medewerkers die zich helemaal niet ziek melden. Het zogenaamde nulverzuim – het aandeel van de gemeentelijke bezetting dat zich in 2013 niet ziek heeft gemeld – bleef vorig jaar gelijk aan 2012: net iets meer dan één op de drie medewerkers. Ook hier scoren de kleinste gemeenten het best, 38,7 procent. Uit enquêteonderzoek van TNO/CBS blijkt dat van de totale beroepsbevolking 52,3 procent in 2013 niet heeft verzuimd.