Cohedron helpt gemeenten en rijksoverheid DBA-proof te worden

Hoe voldoe je vanaf 1 januari 2025 aan de wet DBA en kun je toch zorgen voor voldoende capaciteit? Die vraag is actueel bij gemeenten, nu het inhuren van zzp’ers bij de belastingdienst onder het vergrootglas komt te liggen. Als publieke dienstverlener op de arbeidsmarkt biedt House of Cohedron hierbij zowel inzicht als oplossingen. ‘We hebben eerst onderzoek gedaan naar onze eigen zzp’ers en met de opgedane kennis kunnen we lokale en landelijke overheden nu begeleiden om DBA-proof te worden,’ zo vertelt Jeroen Zomers van Cohedron. Hij bespreekt de DBA-aanpak van Cohedron met zijn collega’s Wendy Verlaan en Bart Bendel.

‘Om te beginnen moeten we natuurlijk zelf altijd compliant zijn,’ vertelt Bart Bendel, Chief Legal Officer bij Cohedron. ‘Daarom volgen we continu de belangrijke ontwikkelingen op het gebied van wetgeving, zoals de wet DBA, die per 1 januari gehandhaafd gaat worden. En we onderzochten vroegtijdig de impact van de wet DBA op alle mensen die wij inzetten bij gemeenten en rijksoverheid.’

Zzp-scan

Deze inspanningen leverden zoveel kennis op, dat vrij snel werd besloten een zzp-scan te ontwikkelen: een model om tot een oordeel te komen. Met de scan is eerst gecheckt of de zzp’ers van Cohedron DBA-proof zijn, daarna zijn de uitkomsten meegenomen naar opdrachtgevers. ‘Om te laten zien hoe wij dit aanpakken,’ aldus Bart. De scan is ontwikkeld in samenwerking met een externe expert en gaat inmiddels ook mee naar opdrachtgevers om te checken hoe hún organisatie ervoor staat. Bart: ‘Met de tool krijg je heel gemakkelijk en snel in beeld of je als zzp’er en als opdrachtgever DBA-proof bent.’

Jeroen Zomers, Directeur strategische relaties bij Cohedron, signaleert dat overheden de laatste tijd steeds vaker nee zeggen tegen zzp’ers. ‘Daardoor weten we nu al dat er volgend jaar te weinig handjes zullen zijn. Door zzp’ers te weigeren kun je misschien wel compliant zijn, maar hoe krijg je het werk uitgevoerd? Wij kunnen die brug slaan. We kunnen helpen compliant te worden én ervoor zorgen dat je het werk gedaan krijgt.’  

Personeelsschaarste

House of Cohedron heeft twaalf zogeheten ‘boutiques’: zelfstandige bedrijven die dienstverlening bieden voor landelijke en lokale overheden. Zo biedt Wyzer, boutique van algemeen directeur Wendy Verlaan, professionals ‘van balie tot beleidszaken’ voor het sociaal domein, ruimtelijk domein en bedrijfsvoering. ‘De personeelsschaarste bij overheden zal niet minder worden,’ verwacht Wendy. ‘We moeten er daarom echt voor waken dat zzp-ers uit de organisatie vallen, puur omdat ze door handhaving van de wet DBA niet meer zouden kunnen werken.’

Meer inzicht

De aanpak met de zzp-scan en ook met kennissessies bij opdrachtgevers werpt zijn vruchten af, merkt Wendy. ‘Gemeenten en rijksoverheid krijgen goed inzicht in de eigen populatie en in de effecten van de wet DBA voor de continuering van werkzaamheden. We bespreken wat de behoefte is en hoe we daar invulling aan kunnen geven. Kan dat niet meer met een zzp’er, dan komen wij met alternatieve oplossingen. Een ander type opdracht, een andere contractvorm, of we bieden onze professionals in loondienst aan voor de opdracht. Als partner in business bepalen we samen met de opdrachtgever wat nodig is, waar de ruimte zit en wat de mogelijke routes zijn om alle belanghebbenden blij te maken.’