Akkoord over cao werknemers waterschappen

Vakbonden FNV en CNV Overheid hebben op 1 april j.l. met de Vereniging werken voor waterschappen (Vwvw) overeenstemming bereikt over een cao voor 2025 en 2026. De lonen van werknemers van de waterschappen stijgen mee met de inflatie en ze krijgen er 50 euro bruto per maand bij.

Behoorlijk positief resultaat

Omdat het loon van de waterschapmedewerkers met de inflatie meestijgt, gaat het dit jaar met terugwerkende kracht vanaf 1 januari met 3,3 procent omhoog. In 2026 komt daar nog een procent loonsverhoging bij, plus inflatiecorrectie. ‘Alles bij elkaar hebben we een behoorlijk positief resultaat bereikt waarmee de koopkracht van alle waterschapwerknemers erop vooruit gaat’, aldus Gabriëlla Buisman, bestuurder van FNV Overheid. ‘De automatische prijscompensatie geeft bovendien een stuk extra zekerheid. De mensen zijn nu een stuk minder kwetsbaar voor de inflatie.’

Rust en duidelijkheid

Daar sluit Erik de Ridder, watergraaf van Waterschap De Dommel en onderhandelaar namens de Vwvw, zich bij aan. ‘Wij hebben ingezet op een langere looptijd van de cao voor rust en duidelijkheid voor onze medewerkers.’ Er zijn voor de cao ook afspraken gemaakt over thuiswerken. Vanaf 1 april 2025 wordt het ‘thuiswerkbudget’ voor het inrichten van de thuiswerkplek verhoogd naar 1.000 euro. Nu is dat nog 850 euro. De ‘dagvergoeding’ wordt verhoogd naar 3,50 euro. Nu ligt die nog op 3 euro.

Afspraken over vergroening

Daarnaast zijn er afspraken gemaakt over vergroening. Zo kunnen werknemers onder voorwaarden een ov-kaart krijgen van hun werkgever, waarmee ze ook privé kunnen reizen. ‘Ze krijgen de mogelijkheid om een fiets te leasen en het individuele keuzebudget wordt uitgebreid met onder meer een fietsplan’, zegt Buisman. Verder benadrukt de Vwvw het belang van goede afspraken over mantelzorg. ‘Leidinggevende en werknemer voeren hierover samen het gesprek en waar nodig worden maatwerkafspraken gemaakt die passen bij de persoonlijk situatie van de werknemer.’ Het gaat niet alleen om mantelzorg, maar kan ook gaan om ernstige menstruatie- of overgangsklachten.

Leden beslissen

De Ridder spreekt over ‘soms best ingewikkelde’ gesprekken, ‘maar altijd open, respectvol en constructief’. De Vwvw legt het onderhandelingsresultaat met positief advies voor aan de leden. Ook de vakbonden leggen het onderhandelingsresultaat de komende weken aan hun leden voor. Die hebben het laatste woord. Mochten die ermee instemmen, dan geldt de cao vanaf 1 januari 2025 voor twee jaar. Nederland telt 21 waterschappen veertien aan waterschappen gelieerde organisaties, waar in totaal ongeveer 15.000 mensen werken.