Steeds meer vrouwelijke provincieambtenaren

Noord-Holland is de enige provincie met meer vrouwelijke dan mannelijke medewerkers: 52,8 procent versus 47,2 procent. De provincie Groningen telt verreweg de minste vrouwelijke ambtenaren.

Stap voor stap

Dat blijkt uit de Personeelsmonitor Provincies 2023. In Noord-Holland wordt het contingent vrouwelijke ambtenaren stapsgewijs steeds groter. Ten opzichte van 2022 steeg het aandeel vorig jaar met 0,1 procent. Ook over alle provincies in totaal bezien rukken de vrouwen steeds verder op naar bijna 47 procent.

Leiding

Maar het zijn, ook in het provinciehuis in Haarlem, nog steeds mannen die de dienst uitmaken. Van alle hogere en leidinggevende functies is in Noord-Holland 55,6 procent van het mannelijk geslacht. Over alle provincies bezien is die verhouding nog iets schever. Alleen in Flevoland is de man/vrouw-verdeling op de hogere functies in evenwicht. Het scheefst is die verhouding in de hogere salarisschalen in Limburg en Groningen: ruim twee op de drie hogere functies worden daar door mannen bekleed.

Uitstroom

De provincie Groningen telt met 39,4 procent op het totaal relatief gezien het minste aantal vrouwelijke medewerkers. Uit de Personeelsmonitor blijkt dat het er, vergeleken met 2022, in procentuele zin vorig jaar minder zijn geworden: er stroomden er minder in en meer uit.

Toename fte

In 2023 kwamen er over alle provincies bezien ruim 500 ambtenaren bij. Procentueel gezien is dat een toename van 4,5 procent. In totaal ligt het aantal fte nu op bijna 19.000. Met uitzondering van Gelderland, nam in geen enkele provincie het aantal fte af. De provincie met verreweg de meeste medewerkers is Zuid-Holland: ruim 1.700.