Provincieambtenaar vaak ‘uitstekend’, zelden ‘slecht’

Ruim één op de acht provincieambtenaren is ‘zeer goed’ dan wel ‘uitstekend.’ Slechte beoordelingen worden amper gegeven.

Beoordelingen
Dat blijkt uit de Personeelsmonitor Provincies 2013 van het A+O fonds Provincies. De meeste werknemers – 84 procent – krijgen de beoordeling ‘normaal’ van hun leidinggevende. Het aantal medewerkers dat een score krijgt die beter is dan ‘normaal’ is met de invoering van de zogeheten vijfpuntsschaal bijna verdubbeld. De invoering ervan heeft volgens de onderzoekers duidelijk geleid tot een duurzame verhoging van het aantal medewerkers die een beter dan ‘normaal’ beoordeling ontvangt. In 2010 was dat nog 6,5 procent. Het aantal werknemers dat een lagere score dan ‘normaal’ heeft ontvangen, is licht toegenomen: 1,5 procent ‘matig’ en 0,2 procent ‘slecht.’

Beloningen
De provincies deelden aan één op de acht medewerkers een incidentele beloning uit voor geleverde prestaties in de vorm van een percentage van het jaarsalaris (3 of 7 procent). De verschillen per provincie zijn groot. De provincies Noord-Holland en Gelderland keren het vaakst een outputbeloning uit van 3 tot 7 procent van het jaarsalaris. In Noord-Holland blijkt die weggelegd voor een kwart van de medewerkers. In de provincies Utrecht en Friesland wordt het minst gebruik gemaakt van deze beloningsvorm.

Inputbeloning
Daarnaast maken provincies ook nog gebruik van de zogeheten inputbeloning voor geleverde inspanningen. Uit de Personeelsmonitor blijkt dat bijna één op de drie provincieambtenaren zo’n beloning heeft ontvangen in de vorm van een diner, cadeaubon, een gratificatie of extra verlof. In 2011 kreeg één op de vier medewerkers een dergelijke beloning. De toename wordt volgens de onderzoekers vooral veroorzaakt door de provincie Zeeland, waar alle medewerkers een inspanningsbeloning ontvingen. Die beloning hing samen met een forse reorganisatie in Zeeland. Al met al is in de sector provincies 0,68 procent van de loonsom besteed aan incidentele belonen. In 2010 was dat nog maar 0,55 procent.