Ambtenarenkorps bij gemeenten dijt verder uit

De personele bezetting in gemeenteland is vorig jaar met 5,6 procent gestegen ten opzichte van 2022. Dat betekent dat in een jaar tijd ruim 10.000 extra personen bij gemeenten aan de slag zijn gegaan. De stijgende trend van de bezetting zette daarmee door en was het grootst van de afgelopen jaren.

Kleinste gemeenten

Dat blijkt uit de zojuist verschenen Personeelsmonitor Gemeenten 2023 van A&O fonds Gemeenten. De stijging in de personele bezetting was met 7,5 procent het grootst bij gemeenten met 50.000 tot 100.000 inwoners en het kleinst bij de gemeenten met meer dan 100.000 inwoners en de G4. In tegenstelling tot eerdere jaren vond  ditmaal ook groei plaats bij de allerkleinste gemeentegrootteklasse (minder dan 20.000 inwoners).

Nieuwe taken

Het invullen van vacatures is de meest genoemde reden voor de toename van de bezetting. Bijna de helft van gemeenten die te maken hebben met een toename van de bezetting voert die reden aan. Het invullen van de vacatures ging gemeenten in 2023 overigens iets gemakkelijker af dan in 2022: het aandeel moeilijk vervulbare vacatures daalde van 20 naar 16 procent. De toename van de bezetting komt vooral ook doordat er steeds nieuwe taken op gemeenten afkomen: een derde van de gemeenten met een toegenomen bezetting gaf dat als reden op.

Krimp

Bijna 80 procent van de gemeenten verwacht dat de bezetting dit jaar nog verder toeneemt, 20 procent verwacht dat deze gelijk blijft. Slechts 1 procent van de gemeenten verwacht dat de bezetting zal afnemen. Groei wordt vooral verwacht in het functiegebied ruimtelijke ordening/milieu. Met krimp wordt rekening gehouden bij burger- en publiekszaken.