Leer alles over het behouden van medewerkers

Een bijdrage van Geerts & Partners

Het behouden van medewerkers is al een aantal jaar een hot thema, ook voor organisaties in de publieke sector. Tijdens het HR-event 2024 van Geerts & Partners op 1 februari ontdekken hr-professionals alle ins & outs van succesvol talentmanagement.  

Welke talenten bevinden zich in jouw organisatie? Worden die op de juiste manier benut? En hoe zorg je dat je mensen niet vertrekken? Deze vragen staan centraal tijdens het hr-event in de Verkadefabriek in Den Bosch. Carola Balk, senior adviseur mobiliteit bij Geerts & Partners: “Tijdens het event zoomen we in op thema’s als talentmanagement, werkgeluk en aantrekkelijk werkgeverschap. Essentiële aspecten bij het behoud van je mensen.” 

In drie verschillende workshops leren hr-professionals hoe ze het talent van medewerkers ontdekken en verder ontwikkelen. Maar ook hoe talentmanagement bijdraagt aan behoud van mensen. In een interactieve sessie bespreken de adviseurs van Geerts & Partners de hr-vragen van bezoekers.  

De hr-businesspartner voor de publieke sector 

De dag geeft een mooi beeld van de waarde van Geerts & Partners voor de publieke sector. Carola: “We zijn dé hr-businesspartner. Van werving en selectie, talentmanagement tot de juiste ondersteuning bij vertrek van een medewerker.” Sinds begin 2024 gaan ABGL en Geerts & Partners samen verder onder de naam Geerts & Partners. Beide organisaties werkten al nauw samen. Carola: “Door de krachtenbundeling, ontstaat meer duidelijkheid voor onze opdrachtgevers en kunnen we hen beter helpen.”  

Werving en selectie  

Geerts & Partners helpt organisaties aan de juiste mensen. Carola: “Wij hebben de expertise en het netwerk en maken een passende match te maken. We vinden ook talenten buiten de publieke sector en maken hen enthousiast voor deze sector. Als een organisatie tijdelijk iemand extra nodig heeft, dan zetten wij ons netwerk in om dat op te lossen. Via ons Jong Talent-programma leiden we talenten ook op voor een baan in de publieke sector.”  

Talentmanagement (behoud van mensen) 

Momenteel ligt de nadruk in de sector op het behoud van medewerkers, door de arbeidsmarktkrapte. Carola: “Een goede werkomgeving waar mensen kunnen doen wat ze willen doen, zich kunnen ontwikkelen en werkgeluk ervaren, is onmisbaar bij het behoud van je medewerkers. Via onze tools, zoals de Profilizer, leren teams elkaar beter kennen en ontstaat een mooi beeld van vaardigheden en behoeften. Met onze begeleiding kunnen organisaties de uitkomsten zo inzetten, dat mensen en teams nog beter uit de verf komen. Daarbij zetten we ook in op vitaliteit en kijken we hoe talent beter benut kan worden via interne mobiliteit. Zitten mensen op de juiste plek?”

Hulp bij nieuw perspectief 

Als een medewerker niet meer op zijn plek zit bij een organisatie en een afscheid de beste optie is, dan ondersteunt Geerts & Partners zowel de werknemers als werkgever. Voor de organisatie pakt Geerts & Partners dan de rol van hr-adviseur. Geerts & Partners ondersteunt de medewerker via een mobiliteitsdienstverband. Daarmee wordt iemand van baan naar baan begeleid, via maatwerk en persoonlijke begeleiding.”  

Carola sluit af met de oproep om het hr-event bij te wonen. “In één dag ben je een schat aan kennis en inspiratie rijker. Het helpt bij het herkennen en erkennen van talent in je organisatie en het zijn van een aantrekkelijke werkgever.”