Ambtenaren verzetten flexibel meer werk
Dat blijkt uit onderzoek. Verder blijkt dat ambtenaren flexibel willen werken voor een goede werk-privé-balans, en niet zo zeer om de files te ontwijken.
Gemeenteambtenaren denken meer werk te kunnen verzetten als zij dit flexibel doen. Dat blijkt uit onderzoek van het Kenniscentrum Werk & Vervoer onder ruim drieduizend gemeenteambtenaren. 33 procent van hen verwacht productiever te kunnen zijn.
Balans werk-privé
Van gemeenteambtenaren die op kantoor werken doet al 10 procent aan Het Nieuwe Werken (HNW), en 32 procent zou het graag willen. Verder blijkt dat ambtenaren flexibel willen werken voor een goede werk-privé-balans, en niet zo zeer om de files te ontwijken. Een opmerkelijke uitkomst voor een onderzoek van het Kenniscentrum Werk & Vervoer die zich, althans qua naam, lijkt te richten op woon-werkverkeer.
Reistijd
Volgens woordvoerster Anja Dijkman van het kenniscentrum hoeft het een het ander niet uit te sluiten. ‘Voor veel mensen betekent minder reistijd automatisch een betere afstemming tussen werk en privé. En we wonen niet allemaal in de randstad. Als je in Ede woont en werkt dan speelt het fileprobleem helemaal niet.’
Klantvriendelijk
Volgens Dijkman verschillen gemeenteambtenaren wat betreft flexibel werken van medewerkers in het bedrijfsleven. ‘Bij gemeenten geldt toch meer dat ze klantvriendelijk en vaak bereikbaar moeten zijn. Bij een bank bijvoorbeeld, geldt dit maar voor een deel van de medewerkers.’
Samenwerken nieuwe stijl
Wat ook nog blijkt uit het onderzoek en de ervaringen in het veld is dat gemeenten worstelen met de implementatie van Het Nieuwe Werken. ‘De praktische zaken zijn vaak wel in orde, zoals de ICT, nieuwe gebouwen, andere inrichting van werkplekken. Maar hoe je vorm geeft aan de nieuwe stijl samenwerken en leidinggeven is een ander verhaal. Zeg maar het culturele aspect ervan.’
Lees hier het onderzoek De nieuwe werker aan het woord
Reacties: 10
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
Mijn eerste conclusies:
Werk en eigen tijd lopen meer in elkaar over, ik word thuis namelijk afgeleid door huiselijke zaken. Exact mijn gewerkte uren bijhouden is daardoor lastig
Zowel ikzelf, als mijn omgeving profiteert van mijn flexibele uren. Ik moet hetzelfde werk doen, maar kan makkelijkereigen zaken(of voor anderen) regelen onder de normale werktijden.
De hoeveelheid werk die ik verzet gaat, door een betere focus op het werk, in een veel kortere tijd.
Dus omdat ze zo heten moet uit een onderzoek komen dat men file's wil vermijden? Vreemde gedachtengang..
Ik vind mijn werk leuk om te doen en ben liever voltijds bezig, dan dat ik uit mijn neus eet. Ik zorg dan ook wel dat ik voldoende werk heb om dat te bewerkstelligen.
Overigens heb ik geen baas, maar een leidinggevende. Honden hebben een baas.
HNW promoten we wel maar ICT bij gemeenten zijn hier niet op ingericht. Bij de gemeenten die ik ken kan hHNW geheel niet of is nauwelijks mogelijk
Wanneer je woont en werkt in Ede hoef je hoogst waarschijnlijk niet over de A12.
Daarbij is in Ede is ook geen dialect waar men buiten als biuten schrijft.
haha