Empowerment leidt tot 'Slimmer Werken'
Bij bedrijven die iets aan ‘slimmer werken’ doen, ligt de productiviteitsgroei negen procentpunt hoger dan bij bedrijven die dat niet doen. Dat blijkt uit onderzoek onder 650 MKB-bedrijven in opdracht van het Innovatieplatform.
Verbetering
‘Empowerment’ van medewerkers lijkt een belangrijke rol te spelen. Onder slimmer werken verstaat het Innovatieplatform het verbeteren van de manier van werken in organisaties, in nauwe samenspraak tussen werkgever en werknemer.
Flexibel roosteren
Denk bijvoorbeeld aan zaken als interne werk- en taakverdeling, taakroulatie en flexibel roosteren. Uit hetzelfde onderzoek blijkt dat bedrijven die ‘pure’ technologische en productinnovaties combineren met slimmer werken, maar liefst 12 procent hogere productiviteitsgroei kennen.
Groei winst
‘Samendoen’ is volgens Innovatieplatform-lid Melek Usta het toverwoord. Juist de samenspraak tussen werkgever en werknemer bij de opzet en uitvoering van al dan niet technische getinte vernieuwingen leidt ook tot groei van omzet en winst.
Het nieuwe werken
De onderzoeksresultaten lijken daarmee ook een extra argument voor de invoering van elementen van het nieuwe werken. Daarbij zijn vertrouwen in medewerkers en collega’s, het nemen van eigen verantwoordelijkheid en focus op resultaten immers van vitaal belang.
Aantoonbare invloed
Sommige voordelen van het nieuwe werken, zoals kostenbesparing door minder werkplekken of meer tevredenheid bij werknemers met meer vrijheid, waren al onmiskenbaar. Dat het nieuwe werken ook productiever is, viel soms moeilijker aan te tonen. Nu blijkt dus dat de ‘empowerment’ van medewerkers een aantoonbare invloed heeft op de productiviteitsgroei.
Kansen
Meer dan de helft van de MKB-bedrijven doet nog helemaal niets aan slimmer werken. Juist nu de recessie ondernemers dwingt hun bedrijfsprocessen onder de loep te nemen, ziet het Innovatieplatform kansen om slimmer werken onder de aandacht te brengen. Platformlid en SER-voorzitter Alexander Rinnooy Kan verwacht daar veel van. Hij denkt dat de invoering van slimmer werken in bijvoorbeeld slechts tien procent van de MKB-bedrijven de productiviteitsgroei van de hele Nederlandse economie met vier tot negen procent zal doen toenemen. Meer info: www.innovatieplatform.nl
©Over het Nieuwe Werken
‘Empowerment’ van medewerkers lijkt een belangrijke rol te spelen. Onder slimmer werken verstaat het Innovatieplatform het verbeteren van de manier van werken in organisaties, in nauwe samenspraak tussen werkgever en werknemer.
Flexibel roosteren
Denk bijvoorbeeld aan zaken als interne werk- en taakverdeling, taakroulatie en flexibel roosteren. Uit hetzelfde onderzoek blijkt dat bedrijven die ‘pure’ technologische en productinnovaties combineren met slimmer werken, maar liefst 12 procent hogere productiviteitsgroei kennen.
Groei winst
‘Samendoen’ is volgens Innovatieplatform-lid Melek Usta het toverwoord. Juist de samenspraak tussen werkgever en werknemer bij de opzet en uitvoering van al dan niet technische getinte vernieuwingen leidt ook tot groei van omzet en winst.
Het nieuwe werken
De onderzoeksresultaten lijken daarmee ook een extra argument voor de invoering van elementen van het nieuwe werken. Daarbij zijn vertrouwen in medewerkers en collega’s, het nemen van eigen verantwoordelijkheid en focus op resultaten immers van vitaal belang.
Aantoonbare invloed
Sommige voordelen van het nieuwe werken, zoals kostenbesparing door minder werkplekken of meer tevredenheid bij werknemers met meer vrijheid, waren al onmiskenbaar. Dat het nieuwe werken ook productiever is, viel soms moeilijker aan te tonen. Nu blijkt dus dat de ‘empowerment’ van medewerkers een aantoonbare invloed heeft op de productiviteitsgroei.
Kansen
Meer dan de helft van de MKB-bedrijven doet nog helemaal niets aan slimmer werken. Juist nu de recessie ondernemers dwingt hun bedrijfsprocessen onder de loep te nemen, ziet het Innovatieplatform kansen om slimmer werken onder de aandacht te brengen. Platformlid en SER-voorzitter Alexander Rinnooy Kan verwacht daar veel van. Hij denkt dat de invoering van slimmer werken in bijvoorbeeld slechts tien procent van de MKB-bedrijven de productiviteitsgroei van de hele Nederlandse economie met vier tot negen procent zal doen toenemen. Meer info: www.innovatieplatform.nl
©Over het Nieuwe Werken
Plaats als eerste een reactie
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.