‘Schrap deeltijdsfactor voor wethouders’
Als er keer op keer onterechte discussie ontstaat over wachtgeld (APPA-uitkering), dan wil straks niemand meer wethouder worden. Dat schrijft de Wethoudersvereniging in reactie op alle berichtgeving hieromtrent.
![Beeldmerk-wethouder-def.jpg](https://cdn.binnenlandsbestuur.nl/styles/imported_hero/cloud-storage/bb_migrate/images/Uploads/2019/11/Beeldmerk-wethouder-def.jpg?itok=14knqBuI)
Als er keer op keer onterechte discussie ontstaat over wachtgeld (APPA-uitkering), dan wil straks niemand meer wethouder worden. Dat schrijft de Wethoudersvereniging in reactie op alle berichtgeving hieromtrent.
Volwaardige waardering
Iedere wethouder werkt doorgaans meer dan voltijds, maar er zijn gemeenten waar, en dan meestal om
politieke redenen, slechts deeltijds wordt uitgekeerd, schrijft directeur Jeroen van Gool van de vereniging. Hij wijst op wethouders die in een recent artikel in de Volkskrant zijn aangehaald rond een onderzoek dat de krant had gedaan. ‘Deze wethouders zijn bij onderhandelingen gekort op hun aanstelling, maar zijn er niet minder om gaan werken. Daarom pleiten wij voor afschaffing van de deeltijdsfactor voor wethouders. Je wordt als wethouder aangesteld in een ambt en daar hoort een volwaardige waardering bij.’
Steeds meer gevraagd van wethouders
De toegenomen taken en verantwoordelijkheden vergen steeds meer van wethouders, schrijft Van Gool. Je moet veelzijdig zijn, kunnen verbinden, een duidelijke visie hebben, knopen door kunnen hakken, rekening houden met meer- en minderheden en als het aankomt op integriteit zelf roomser zijn dan de paus. Daarnaast moet je tegen een stootje kunnen, soms figuurlijk, 'maar niet zelden ook letterlijk' en je moet leiding kunnen geven zonder zelf te beschikken over personeel. ‘Om die reden roepen wij de minister op om de deeltijdsfactor van het wethoudersvak af te halen.’
Bezoldiging moet in lijn met verantwoordelijkheden
Hij wijst erop dat er ook geen deeltijdsraadsleden of deeltijdsburgemeester zijn. ‘De bezoldiging moet in lijn liggen met de verantwoordelijkheden en die zijn alsmaar toegenomen.’ Ruimere bezoldiging is derhalve noodzakelijk om het vak aantrekkelijk te houden, kwaliteit te blijven aantrekken, mensen elke dag opnieuw te motiveren en zich voor het oog van alle inwoners het zweet op het voorhoofd te werken’, aldus de Wethoudersvereniging. ‘Anders krijg je straks niemand meer.’
Reacties: 7
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
En dan de fiscaliteit. Er zijn wethouders die voltijd wethouder zijn, maar toch maar 95% betaald willen
worden, omdat ze dan hun wedde niet bij hun inkomen hoeven te tellen, vanwege “deeltijd”. Niet netjes, maar wel effectief. (Daar is wel eens een wethouder over gevallen.)
Dat kan dan niet meer. Dus wethouders en gemeenteraden denk nog maar eens goed na.