Terugloop aantal vacatures in gemeenteland
De verminderde vraag naar gemeentelijk medewerkers deed zich met name voor in Groningen, Drenthe, Noord-Brabant en Limburg.
In het derde kwartaal van 2022 nam het aantal gemeentelijke vacatures af. De arbeidsmarktvraag daalt blijkens de deze week gepubliceerde Vacaturemonitor van het AenO fonds Gemeenten weliswaar, maar blijft onverminderd hoog.
In totaal plaatsten gemeenten in deze periode 8.700 vacatures online. Dat is een daling van 11 procent ten opzichte van het tweede kwartaal. Nu is het derde kwartaal vanwege de zomerperiode traditioneel een kwartaal waarin gemeenten minder vacatures plaatsen. Desondanks ligt het aantal nog altijd 4 procent hoger dan hetzelfde kwartaal een jaar geleden. Gaan we verder terug in de tijd, naar voor het uitbreken van de coronacrisis, dan het ligt het aantal met 45 procent flink hoger. De vraag naar gemeentemedewerkers blijft daarmee nog steeds onverminderd hoog.
Terugloop
De meeste provincies lieten een krimp zien vergeleken met het tweede kwartaal van 2022. Die krimp was het grootst in Groningen, Drenthe, Noord-Brabant en Limburg met een terugloop van 19 à 20 procent. Flevoland is de enige provincie waar het aantal vacatures nog flink toenam (+31 procent). Ook in Utrecht nam het aantal geplaatste vacatures toe, maar minder hard (+7 procent). Die provincie telde wederom het hoogste aantal vacatures per inwoner, één voor elke 1.093 inwoners. Daarna volgt Zuid-Holland met één vacature voor elke 1.540 inwoners. Drenthe kende, net als voorgaande kwartalen, van alle provincies het laagste aantal vacatures per inwoner, één voor elke 5.264 inwoners.
Reacties: 1
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.