Ambtenaren bestraft om niet-integer gedrag

Elf bestraffingen waarvan drie ontslagen voor gedrag van gemeenteambtenaren dat niet door de beugel kan. Dat gebeurde de afgelopen twee jaar in de gemeente Zaanstad, aldus Het Parool. Bij de ambtenaren die ontslag kregen ging het om een strafbaar feit, oneigenlijk gebruik van het informatiesysteem en belangenverstrengeling. Zaanstad telt in totaal 1200 ambtenaren.

Half maandsalaris ingehouden
Andere kwesties werden volgens de gemeentelijke jaarrekening minder zwaar bestraft. Zo werd er respectievelijk voorwaardelijk ontslag aangezegd en een half maandsalaris ingehouden voor het aannemen van fooien. Verder werden er bij de gemeente Zaanstad ook straffen uitgedeeld aan gemeenteambtenaren die buiten werktijd onacceptabel gedrag vertoonden. Zo kreeg een medewerker functie- en salarisverlaging en voor een aandeel in een burenruzie kreeg een andere ambtenaar een schriftelijke berisping. 

Privégebruik dienstauto's

Ook het gebruik van dienstauto’s voor privédoeleinden kreeg een gevolg. Zo moet een aantal ambtenaren nog een naheffing betalen aan de belastingdienst. De gemeente Zaanstad besteedt veel aandacht aan integriteit onder haar medewerkers. Zo moeten nieuwe ambtenaren een ambtseed afleggen en cursussen volgen over morele oordeelsvorming.

Meldingen
Naast deze aandacht voor preventie stimuleert de gemeente haar personeel om melding te doen. In Het Parool zegt een gemeentewoordvoerder: ‘Doel van dit beleid is dat schendingen worden gemeld en dus kunnen worden onderzocht, ervan kan worden geleerd en ook dat een maatregel kan worden opgelegd. In de afgelopen jaren is gebleken dat aandacht voor dit aspect van integriteit meldingen oplevert. Deze worden onderzocht, als een integriteitsschending wordt aangetoond, dan beslist de directeur over een maatregel na juridisch advies.’