Advertentie

Groningse gemeenten wisselen medewerkers uit

De gemeenten Hoogezand-Sappemeer en Slochteren hebben hun samenwerking op vier deelterreinen bezegeld met de definitieve uitwisseling van medewerkers.

23 januari 2013

De gemeenten Hoogezand-Sappemeer en Slochteren hebben hun samenwerking op vier deelterreinen bezegeld met de definitieve uitwisseling van medewerkers.


Definitief in dienst
De twee gemeenten werken al sinds een jaar of drie samen op een aantal onderdelen van de bedrijfsvoering. Slochteren nam daarbij automatisering en inkoop voor zijn rekening en Hoogezand-Sappemeer het gebouwenbeheer en werk & inkomen. "Medewerkers zijn op die gebieden voor beide gemeenten gaan werken", legt gemeentesecretaris Chrétien van den Akker van Slochteren uit. "Ze waren al een tijd op proef gedetacheerd, maar afgelopen maandag is de definitieve samenwerkingsovereenkomst getekend." Daarbij zijn in eerste instantie 11 medewerkers definitief van werkgever veranderd. Arbeidsvoorwaarden moesten daarvoor wel enigszins aangepast worden.

In balans
De uitwisseling van mensen is vooralsnog in evenwicht, maar als komend jaar ook de geplande samenwerking op het gebied van 'IBOR' (inrichting en beheer openbare ruimte) gestalte krijgt zullen 55 medewerkers van de ene naar de andere gemeente verhuizen. "We proberen die balans wel in stand te houden", stelt Van den Akker. De eveneens geplande samenwerking op het gebied van informatisering en belastingen kan de balans weer enigszins terugbrengen.

Niet één gastheer
Het is nadrukkelijk niet de bedoeling dat er één gastheergemeente ontstaat als uitvoerende gemeente voor de bedrijfsvoering, stelt hij. Hoogezand-Sappemeer is met 35.000 inwoners ruim twee keer zo groot als Slochteren (15.000 inwoners) en zou die functie kunnen vervullen, maar "alleen een gemeentebestuur en een aantal beleidsregisseurs vindt Slochteren niet genoeg." Ook buurgemeente Menterwolde (13.000 inwoners) overweegt deel te nemen aan het samenwerkingsverband.

Organisch
Volgens Van den Akker was het samengaan van de activiteiten op de vier deelgebieden 'een vrij organisch traject'. "Het meest kritische punt was de keuze voor een midoffice-applicatie voor de automatisering. Dat moet je toch in één keer samen doen."






Plaats als eerste een reactie

U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.

Advertentie