Zwangere raadsleden mogen worden vervangen

Minister Ollongren (Binnenlandse Zaken) wil dat zwangere volksvertegenwoordigers ook in de laatste vier maanden van hun termijn kunnen worden vervangen. Dat schrijft ze in een antwoord op kamervragen.

Geen zwangerschapsdiscriminatie

Kamerleden Özütok (GroenLinks), Den Boer (D66) en Van Raak (SP) toonden zich er verbaasd over dat een Nijmeegs raadslid onlangs ontslag nam omdat zij geen zwangerschapsverlof zou hebben kunnen nemen in de laatste vier maanden van haar zittingsperiode. Zij vroegen de minister daarbij of er naar haar mening sprake is van zwangerschapsdiscriminatie. Dat laatste in volgens Ollongren niet het geval. Volgens haar maakt de kieswet wel degelijk mogelijk dat zwangere raadsleden in de laatste vier maanden van hun termijn met verlof kunnen. Het benoemen van een vervanger is volgens de minister echter niet mogelijk gedurende de 16 weken voor raadsverkiezingen.

Wetswijziging

Ollongren laat in de beantwoording weten dat zij graag bereid is om een voorstel tot wetswijziging in te dienen om mogelijk te maken dat raadsleden ook in de laatste 16 weken van hun termijn kunnen worden vervangen. Dat voorstel wordt op korte termijn naar de Tweede Kamer verstuurd. ‘Uit allerlei onderzoeken blijkt dat de werkbelasting van raadsleden de afgelopen jaren is toegenomen’, aldus Ollongren. ‘Ik draag er graag aan bij dat deze belasting in een vaak intensieve periode van het raadswerk niet wordt versterkt door de afwezigheid van een raadslid wegens zwangerschap of ziekte.’

Adoptie

De minister is echter niet van mening dat de mogelijkheid tot verlof en vervanging ook voor adoptieouders moet gaan gelden. De wetgeving die mogelijkheden tot ziekte- bevallings-, of zwangerschapsverlof en de vervangingen bepaalt, is volgens haar bedoeld voor Kamerleden die fysiek niet in staat zijn om hun werk uit te oefenen, niet als grondslag voor ouderschaps- of adoptieverlof.