Advertentie
  • carrière

    Werkgever nog weinig bezig met duurzame inzetbaarheid

    Volgens het Nationaal Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid is het slecht gesteld met het beleid om ambtenaren te stimuleren zich te ontwikkelen. Het is wetenschappelijk bewezen dat werknemers die aan persoonlijke ontwikkeling doen en zich uitgedaagd voelen, gemotiveerder zijn en productiever.

    02 oktober 2017
    Werkgever nog weinig bezig met duurzame inzetbaarheid
  • carrière

    Steeds vaker opgebrand

    Steeds meer werknemers in Nederland vallen om door een burn-out. Vooral onder ambtenaren is ziekte door werkstress een ware epidemie. Preventie en hanteren van dit soort verzuim is niet alleen de verantwoordelijkheid van de werknemer, maar ook van de werkgever en zelfs van collega’s.

    29 september 2017
    Steeds vaker opgebrand
  • carrière

    Ambtenaren willen meer bewegen

    Een grote meerderheid van de ambtenaren vindt dat hun werkgever ervoor moet zorgen dat ze onder werktijd meer aan beweging kunnen doen: zo’n 70 procent maar liefst. Ze vinden dat hun baas dit niet alleen moet stimuleren, maar ook daadwerkelijk moet faciliteren.

    29 september 2017
    Ambtenaren willen meer bewegen
  • carrière

    Ambtenaren steeds vaker opgebrand

    Steed vaker vallen ambtenaren uit omdat ze de werkstress niet meer aankunnen. Burn-outs komen meer dan gemiddeld voor in de publieke sector en de omgeving is er niet op gericht om hier mee om te gaan of het verschijnsel te voorkomen.

    28 september 2017
    Ambtenaren steeds vaker opgebrand
  • carrière

    Hoog salaris externe nog steeds zaak van gemeente

    Voorlopig is het aan de decentrale overheden zelf om te bepalen hoe hoog het salaris is van een ingehuurde externe kracht. Dat zegt minister Plasterk over het feit dat er nog veel externen bij de overheid meer verdienen dan een minister. De vernieuwde Wet Normering Topinkomens moet door het nieuwe kabinet bekrachtigd worden.

    26 september 2017
    Hoog salaris externe nog steeds zaak van gemeente
  • carrière

    Verdeeldheid over flexibele AOW

    Het lijkt er op dat het onderwerp flexibele AOW voorlopig weer in de koelkast wordt gezet. De werkzaamheid is onduidelijk en ook de de groep werknemers die er gebruik van zouden moeten maken, die met een 'zwaar ' beroep. zijn moeilijk te onderscheiden.

    26 september 2017
    Verdeeldheid over flexibele AOW
  • carrière

    Jonge ambtenaren vinden onzekerheid niet 'flex'

    Jonge werknemers, ook bij de overheid, krijgen vaak tijdelijke of flexcontracten aangeboden. De jongerenorganisatie van de FNV wil dat hier een einde aan komt omdat jongeren onder de 35 meer zekerheid willen.

    23 september 2017
    Jonge ambtenaren vinden onzekerheid niet 'flex'
  • carrière

    Iedereen er wat bij, behalve de ambtenaren

    De vakbonden CMHF en CNV zijn bang dat de ambtenaren niet zo zullen profiteren van de economische voorspoed van Nederland als de rest. Dat vrezen ze naar aanleiding van de miljoenennota.

    20 september 2017
    Iedereen er wat bij, behalve de ambtenaren
  • carrière

    Ambtenaren bewijzen zich in bedrijfsleven

    Jezelf leren kennen en kijken of je je buiten je comfortzone kunt redden in het bedrijfsleven. Met het leertraject genaamd Peer tot Peer-advies kunnen ambtenaren zichzelf testen op hun competenties.

    20 september 2017
    Ambtenaren bewijzen zich in bedrijfsleven
  • carrière

    Liever geen ambtenaar met een hoofddoek

    Tweemaal ophef naar aanleiding van een advertentie van ‘Binnenlands Bestuur’, oftewel het ministerie van Binnenlandse ­Zaken zoals dat heet bij onze zuiderburen. Een campagne om nieuwe ambtenaren bij de Vlaamse overheid te werven viel niet bij iedereen in goede aarde. Bij de boodschap ‘Bij de Vlaamse overheid is er plaats voor diversiteit!’ is een foto te zien van een vrouwelijke ambtenaar met een hoofddoek. Daar kwam veel kritiek op.

    20 september 2017
    Liever geen ambtenaar met een hoofddoek
Advertentie
Zoeken
Advertentie