Evenveel openstaande vacatures bij de overheid, de spanning op de arbeidsmarkt blijft onverminderd hoog.
De vakbonden vrezen onnodige vertraging als cao onderhandelingen over meer dan alleen loonontwikkeling gaan.
Over het algemeen hoeven mensen in het westen of midden van het land, minder ver naar zorgvoorzieningen te reizen dan mensen elders.
1400 banen moesten er weg bij de Vlaamse overheid. De inhuur van externe deskundigen leidde echter tot hoge kosten en verlies van knowhow.
Voor ambtenaren die zich zwaar onder druk gezet voelen in relatie tot integriteit of intimidatie moet er een soort EHBO-procedure komen.
Rijksambtenaren moeten anders te lang wachten op noodzakelijke aanpassingen in hun loon, terwijl de kosten van levensonderhoud stijgen.
De situatie bij de gemeente Leiden past volgens de accountants van Deloitte in het landelijke beeld.
Een andere prioriteit voor de FNV is dat er in de nieuwe cao rijk dat er afspraken in komen over sociale veiligheid op de werkvloer.
Mogelijk kan de rijksambtenaar vanaf 2025 voordeliger gebruik maken van het OV door de mobiliteitskaart geschikt te maken voor privégebruik.
Wat betreft functies zijn het met name de gemeentesecretarissen die het meest verdienen, met een jaarlijks inkomen rond de 130.000 euro.