Leden krijgen nieuwe cao Sw voorgelegd
Bonden en werkgevers zijn eruit: er komt een nieuwe cao voor de sociale werkvoorziening. Als de leden akkoord gaan, treedt de cao al snel in werking.
Werknemers in de sociale werkvoorziening mogen binnenkort stemmen over het nieuwe principe-akkoord dat werkgevers en bonden gesloten hebben.
Wwnv
Sinds februari 2011 is er al geen nieuwe cao meer afgesloten in de Sw-sector. Toen liep de laatste cao af, waarna automatisch twee keer een verlenging volgde. Onderhandelingen voor een nieuwe cao liepen op niets uit. De komst van de nieuwe Wet werken naar vermogen en de onzekerheid over de toekomst van de Sw-sector die daarmee gepaard ging, hielp niet. Toen het kabinet viel en de Wwnv controversieel werd verklaard, kon opnieuw onderhandeld worden. In september gebeurde dat, met het principeakkoord tot gevolg.
170 euro
De nieuwe cao loopt tot december 2013. Afgesproken is dat werknemers vanaf volgend jaar 1 procent loonsverhoging krijgen. In maart krijgen ze bovendien een eenmalige uitkering van 170 euro bruto. De loonsverhoging gaat 'ten koste' van het pensioen. Zo wordt de opbouw voor het nabestaandenpensioen gehalveerd. Ook wordt de pensioenopbouw bij toegenomen arbeidsongeschiktheid teruggebracht van 100% naar 50% voor nieuwe gevallen.
Essentieel punt
De VNG is tevreden en legt het akkoord dan ook met een positief advies voor aan haar leden, de gemeenten. 'Met dit akkoord wordt een aantal problemen aangepakt', aldus de VNG die daarmee vooral doelt op de maatregelen omtrent de pensioenopbouw. 'Voor de VNG was herziening van de pensioenregeling een essentieel punt in de onderhandelingen. De kosten van de pensioenregeling dreigden volledig uit de hand te lopen', aldus de vereniging.
Cedris
Ondanks een stijging van de loonkosten is ook brancheorganisatie Cedris is te spreken over het akkoord. 'Zonder cao akkoord was de pensioenpremie en daarmee de loonkosten verder gestegen dan nu het geval is', aldus een woordvoerder. 'Voor werknemers betekent dit akkoord dat door de verlaging van de pensioenpremie een verlaging van de nettosalarissen met 0,8% is voorkomen.'
Mager resultaat
De vakbonden zijn iets minder lovend, hoewel ook zij het principeakkoord met een positief advies voorleggen aan hun leden. Abvakabo FNV noemt het bereikte resultaat 'mager'. Maar 'dit akkoord beter is dan geen akkoord', aldus de bond.
De leden stemmen binnenkort over het akkoord dat - bij een positieve uitkomst - op 1 december ingaat.
Reacties: 5
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
Om dit met een positief advies aan je leden voor te leggen moet je echt boter op het hoofd hebben.
3 en een half jaar nog geen eurocent erbij krijgen en dan nu ZONDER terugwerkende kracht er 1 zielig procentje bijkrijgen wat je uit eigen zak betaald + een vergaande verslechtering van je pensioen.
Wat een fantastisch resultaat, heren van de bond, kom laat ons jubelen, u heeft werkelijk alles uit de kast gehaald.
Ik werk in een ploeg met 9 mensen, waarvan 5 er ambtenaar en 4 er WsW-er zijn.
Wij doen allen exact hetzelfde werk, de ambtenaren krijgen er met een veel korter verlopen CAO 2 % bij met terugwerkende kracht en een veel hogere (netto)eenmalige uitkering, wat indertijd met een NEGATIEF advies werd voorgelegd door de bonden.
Het enige wat de overheid, de VNG en de bonden doen, is de inkomens-verschillen tussen mensen die precies hetzelfde werk doen op laten lopen, en een zeer kwetzbare groeo mensen nog verder in de hoek drijven.
zelfs mensen met een uitkering krijgen er ieder jaar iets bij, maar wij kunnen doodvallen.
Ik moet rondkomen met mijn salaris, krijg er geen gedeeltelijke WAO of zo bij, moet het helemaal van
dit salaris hebben, met ieder jaar verder oplopende lasten, en dit geldt ook voor vele van mijn collega;s
En mijn werk is niets minder dan welke (ambtenaar)-collega ook, alleen de beloning wel.
Dus nogmaals hartelijk bedankt voor niets, mag van ganser harte hopen dat ditt principe accoord door de leden word weggestemd, het is een aanfluiting