'Snijden in ambtenarenapparaat goed voor bedrijfsleven'
De werkgevers- en werknemersorganisaties zijn verdeeld over de plannen van het kabinet om dieper te snijden in het ambtenarenapparaat. Volgens VNO-NCW betekenen de maatregelen minder regels en daardoor minder bureaucratie voor het bedrijfsleven, en daar kan de economie weer van profiteren. De vakbonden vrezen dat er zomaar ambtenaren worden ontslagen en vervolgens derden ingehuurd worden voor veel meer geld die hetzelfde werk gaan doen.
Instanties
,,Wij pleiten al enige tijd voor een kleinere en slagvaardigere overheid. Dat houdt in dat er minder ambtenaren nodig zijn’’, aldus een woordvoerster van VNO-NCW. Volgens de werkgeversorganisatie kan de ,,enorme laag’’ toezichthoudende instanties en het aantal ministeries makkelijk teruggebracht worden.
Bureaucratie
,,Ondernemers hebben veel last van een hoop bureaucratie. Zij voelen zich vaak met wantrouwen aangekeken als ze iets willen. Dat zou omgekeerd moeten worden’’, aldus de zegsvrouw.
Taken afstoten
Dat er efficiënter gewerkt kan worden, vindt ook FNV-vakbond Abvakabo. De bond zegt dan ook niet volmondig 'nee' tegen de bezuinigingen. Maar de overheid kan beter eerst kijken welke taken zij wil afstoten, vindt de bond.
Inhuren
De vrees van de vakbond dat er ambtenaren worden ontslagen en vervolgens voor hetzelfde werk dure krachten worden ingehuurd, komt niet uit de lucht vallen. De overheid blijft de komende jaren sowieso kampen met vacatures waarvoor moeilijk mensen te vinden zijn. Daardoor kan de noodzaak om mensen van buiten in te huren weer groter worden, staat in een analyse die het ministerie van Binnenlandse Zaken donderdag naar de Tweede Kamer stuurde.
Stijging
En dat terwijl de ministeries vorig jaar al voor een bedrag van 1,28 miljard euro personeel van buiten inhuurden. Dat is 65 miljoen meer dan een jaar eerder; een stijging van ruim 5 procent.
Kind van de rekening
Hoe meer er gesneden wordt in het ambtenarenapparaat, hoe moeilijker het voor de overheid wordt om geschikt personeel te vinden, stelt voorzitter Jean Debie van de vakbond Ambtenarencentrum. Hij vreest dat als er nog meer gekort wordt op de ambtenaren, het helemaal niet meer aantrekkelijk wordt voor mensen om bij de overheid te solliciteren. ,,Ambtenaren mogen niet altijd het kind van de rekening zijn’’, waarschuwt hij.
Babyboomers
Debie ziet nog een probleem. Als binnenkort de babyboomers met pensioen gaan, is er sprake van een ware uittocht bij de overheid. ,,Over een aantal jaren komen we echt mensen tekort", waarschuwt hij.
Miljoenennota
Het hele bezuinigingspakket van 3,2 miljard euro van het demissionaire kabinet kwam donderdag een kleine week voor Prinsjesdag op straat te liggen. Het ambtenarenapparaat moet de komende jaren nog eens 1,5 procent bezuinigen op personeel en materieel. De bezuiniging loopt op tot 230 miljoen euro in 2015 en maakt deel uit van het pakket bezuinigingen dat het kabinet dinsdag op Prinsjesdag presenteert.
,,Wij pleiten al enige tijd voor een kleinere en slagvaardigere overheid. Dat houdt in dat er minder ambtenaren nodig zijn’’, aldus een woordvoerster van VNO-NCW. Volgens de werkgeversorganisatie kan de ,,enorme laag’’ toezichthoudende instanties en het aantal ministeries makkelijk teruggebracht worden.
Bureaucratie
,,Ondernemers hebben veel last van een hoop bureaucratie. Zij voelen zich vaak met wantrouwen aangekeken als ze iets willen. Dat zou omgekeerd moeten worden’’, aldus de zegsvrouw.
Taken afstoten
Dat er efficiënter gewerkt kan worden, vindt ook FNV-vakbond Abvakabo. De bond zegt dan ook niet volmondig 'nee' tegen de bezuinigingen. Maar de overheid kan beter eerst kijken welke taken zij wil afstoten, vindt de bond.
Inhuren
De vrees van de vakbond dat er ambtenaren worden ontslagen en vervolgens voor hetzelfde werk dure krachten worden ingehuurd, komt niet uit de lucht vallen. De overheid blijft de komende jaren sowieso kampen met vacatures waarvoor moeilijk mensen te vinden zijn. Daardoor kan de noodzaak om mensen van buiten in te huren weer groter worden, staat in een analyse die het ministerie van Binnenlandse Zaken donderdag naar de Tweede Kamer stuurde.
Stijging
En dat terwijl de ministeries vorig jaar al voor een bedrag van 1,28 miljard euro personeel van buiten inhuurden. Dat is 65 miljoen meer dan een jaar eerder; een stijging van ruim 5 procent.
Kind van de rekening
Hoe meer er gesneden wordt in het ambtenarenapparaat, hoe moeilijker het voor de overheid wordt om geschikt personeel te vinden, stelt voorzitter Jean Debie van de vakbond Ambtenarencentrum. Hij vreest dat als er nog meer gekort wordt op de ambtenaren, het helemaal niet meer aantrekkelijk wordt voor mensen om bij de overheid te solliciteren. ,,Ambtenaren mogen niet altijd het kind van de rekening zijn’’, waarschuwt hij.
Babyboomers
Debie ziet nog een probleem. Als binnenkort de babyboomers met pensioen gaan, is er sprake van een ware uittocht bij de overheid. ,,Over een aantal jaren komen we echt mensen tekort", waarschuwt hij.
Miljoenennota
Het hele bezuinigingspakket van 3,2 miljard euro van het demissionaire kabinet kwam donderdag een kleine week voor Prinsjesdag op straat te liggen. Het ambtenarenapparaat moet de komende jaren nog eens 1,5 procent bezuinigen op personeel en materieel. De bezuiniging loopt op tot 230 miljoen euro in 2015 en maakt deel uit van het pakket bezuinigingen dat het kabinet dinsdag op Prinsjesdag presenteert.
Reacties: 9
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
In Spanje is zelfs de uitvoering van de belastingdienst geprivatiseerd.
Eerst minder regels en dan minder ambtenaren. Die regels zijn er al (omdat men graag wil dat de overheid voor van alles en nog wat zorgt. Als er bij een bedrijf iets fout gaat is het het toezicht van de overheid dat heeft gefaald.
Het wordt tijd dat er eens flink gesneden wordt in allerhande regelingen waarbij er alleen maar geld rondgepompt wordt met als doel de illusie in stand te houden dat de overheid goed voor je zorgt.
Minder regelingen en regelgeving kan resulteren in minder taken voor de overheid waardoor er minder mensen nodig zijn en ook de kosten en belastingen omlaag kunnen.
Tevens door de stelling heen prikken dat externen per definitie duur zijn.
Let op:
Jaarlijkse uitgavan interne medewerker:
€ 3.000 maand;
= € 36.000 per jaar + 20% werkgeverslasten;
= ruim € 43.000 + pensioen + secundaire zaken als kinderopvang, scholing etc, etc. dan kom je boven de € 50.000 per jaar uit. Nog een werkplek erbij en de wetenschap dat de bureaucratie e.e.a. aan vertraging oplevert. Resulteert in een productiviteit van wellicht 1000 uur per jaar. Dit komt neer op een tarief van tussen de € 50 en € 60 per uur.
Laten de we afvloeingsregelingen maar niet meenemen.
Externen zijn zo gek nog niet. Tijdens de vakanties, ziekte, overlijden familielid, scholing, zwangerschapsverlof etc worden er geen uren gefactureerd. Opdracht klaar, inhuur stopt (zonder afvloeingskosten.
Veel succes met het maken van de juiste afwegingen.
Neem daarbij de productieviteit en andere aspecten die jij al noemde en inhuur kan vaak zelfs kassa zijn!
Dat geldt natuurlijk vaak niet voor de grote bureau's die per definitie ook weer hoge uurtarieven hebben. Nee dezelfde kwaliteit tegen een lagere prijs bij de kleine zelfstandigen (of ook wel zzp''ers).
Volgens mij zit je appels met peren te vergelijken. In dat uurtarief van die ambtenaar zit een stuk overhead, huisvesting etc. In dat uurtarief van die zzp'er zitten alleen zijn kosten. Daar komen die overheadkosten van die ambtenaar ook nog eens een keer op. Of gaat die zzp'er buiten zitten? Doet hij maar wat zonder aansturing etc.?
@Marcel
Vergeet even de andere kant van het plaatje. Die ambtenaar moet over iedere cent van zijn salaris belasting betalen. Die zzp'er heeft vele ondernemersvoordelen waardoor hij per verdiende euro veel minder hoeft af te dragen. Dus die ambtenaar betaalt een groot deel van zijn salaris weer terug.
Ik lees hier ook wel eens reacties van ex-ambtenaren die nu in het bedrijfsleven werken en die als volgt reageren: "ik doe nu het zelfde werk maar hou veel meer over". En dat komt omdat ze per saldo nu opeens veel voordeliger werken?
Ik wacht nog op de reactie van Hans het afdelingshoofd. Die kan misschien nog een goede aanvulling geven.