Meedoen

Als voorzitter van Divosa maak ik deel uit van de arbeidsmarkt. Ik doe dus mee. Voor mij een logisch gegeven, waar ik niet 24 uur per dag bij stilsta. Ten onrechte misschien, want hoe waardevol is het om te kunnen meedoen? Om je te ontwikkelen, te groeien, zingeving te vinden en een bijdrage te leveren aan de samenleving? Voor inwoners met bijvoorbeeld een lichamelijke of verstandelijke beperking is dit minder vanzelfsprekend. Zij redden het niet altijd op eigen kracht en zijn dan aangewezen op hulp van buitenaf.

De bedrijven die deze inwoners kunnen helpen, transformeren op dit moment van sociale werkplaats naar werkontwikkelbedrijf. Sociaal werkbedrijven hadden in een niet al te ver verleden een vast bestand met medewerkers, maar sinds de invoering van de Participatiewet is dat niet meer zo. Het vaste bestand behoort over ongeveer twintig jaar tot het verleden.

Tegelijk stromen wel mensen in die vóór de Participatiewet onder andere regelgeving vielen, zoals een deel van de Wajong. Veel werkontwikkelbedrijven – zoals ze nu vaak worden genoemd – zijn al een eind op stoom met de transformatie. Denk aan Fijnder in Groenlo en Senzer in Helmond, waar ik onlangs op bezoek was. Andere moeten die slag nog maken. Divosa gaat gemeenten en hun werkbedrijven daarbij ondersteunen, samen met onder meer VNG en Cedris.

De doelgroep in de Participatiewet is door de krappe arbeidsmarkt sterk aan het veranderen en het is tijd dat gemeenten en werkontwikkelbedrijven meer vanuit één gezamenlijke publieke opgave gaan werken. Want inwoners hebben ondersteuning nodig bij hun ontwikkeling en dat kan niet zonder de werkontwikkelbedrijven. Gemeenten kunnen het niet alleen, werkontwikkelbedrijven evenmin. De transformatie draait om een complex samenspel van spelers.

En dan is er nog iets: geld. Wil je inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt succesvol laten meedoen? Dan moet je daarin investeren. Gelukkig gebeurt dat ook: dankzij loonkostensubsidies zijn al meer dan 40.000 mensen aan het werk gekomen, blijkt uit onderzoek dat Divosa en Cedris hebben laten doen. En het verdient zichzelf ook nog terug! Maar daarmee is nog niet iedereen geholpen. De decentralisatie in 2015 ging gepaard met een forse bezuiniging, waardoor inwoners die minder kans maken eerder buiten de boot vallen. We roepen het rijk dus op om veel meer te investeren in begeleiding en ondersteuning, zodat we meer kunnen inzetten op loonkostensubsidie en de arbeidsmarkt inclusiever maken.

Wij zetten er de komende jaren de schouders onder, zodat werkontwikkelbedrijven een goede en gezonde toekomst tegemoet gaan. Houd onze website in de gaten! Maar laten we vooral niet vergeten voor wie we dit uiteindelijk doen. In een rechtvaardige wereld zou iedereen, als het even kan, moeten meedoen. De arbeidsmarkt heeft iedereen hard nodig en achter elk individu schuilt een talent. Laten we dat ontdekken, mensen tot hun recht laten komen en zo de wereld een stukje mooier maken!