Advertentie
sociaal / Nieuws

Groningen: doelgroep betrekken bij beleid arbeidsmarkt

Ongelijke gevallen moet je ongelijk kunnen behandelen. Die gedachte wil het nieuwe college van de gemeente Groningen doorvoeren. In armoedebeleid gebeurt dat al, maar ook op het terrein van werk in inkomen zal maatwerk het uitgangspunt worden.

08 juni 2014

Waar komt het idee vandaan, is de vraag aan de nieuwe wethouder van Sociale Zaken Mattias Gijsbertsen (GroenLinks).

‘Op het gebied van armoedebeleid hebben we een tijd geleden al ingezet op het betrekken van de doelgroep bij het maken van dat beleid. Dat heeft veel opgeleverd. Op de vraag wat de behoefte was, bleek dat dat niet per se méér ondersteuning was, maar wel: duidelijker, overzichtelijker. Dat hebben we gedaan. Nu willen we ook bij Werk en inkomen de burgers meer betrekken. We zoeken de verbinding, de samenwerking.’


Hoe ziet die verbinding eruit op het gebied van werken?
‘We willen af van de benadering dat mensen niet willen werken en dat wij ze daartoe gaan verplichten. Vaak willen mensen natuurlijk wél aan de slag, maar willen wij ze vanuit de regels in een traject stoppen. Dat moet anders. Als gemeente moeten we mensen die willen werken iets bieden. Niet denken in belemmeringen. We moeten juist de blokkades die mensen ervaren oplossen. Als we ze die ruimte bieden, heeft dat meer resultaat. En dus gaan we nadenken over welke mogelijkheden er zijn om mensen actief te maken.’


En hoe doe je dat?

‘De uitwerking daarvan moet nog komen. We hebben dit nu in het nieuwe collegeprogramma opgenomen. Het is een denkrichting die anders is dan wat er tot nu toe was. Duidelijk is bij het armoedebeleid geworden dat als je mensen betrekt bij het beleid en de uitvoering dat er dan winst behaald kan worden. Het zal een zoektocht worden, ook gezien de wetgeving. Maar we zoeken nadrukkelijk de verbinding met de mensen en met andere beleidsterreinen zoals gezondheid en sport. Dat hebben we op het gebied van armoede ook gedaan en dat werkt heel goed.’


In een tijd dat regels strikter worden en handhaving strenger, klinkt het een beetje alsof Groningen terugkeert naar het tijdperk van de geitenwollen sok.
‘We willen op zoek gaan naar de meest effectieve methode. We willen een andere overheid zijn. Eentje die niet meer vanuit het stadhuis probeert alles te regelen, maar het samen met de doelgroep aanpakt.’

 

Reacties: 2

U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.

Y v Gaans / Sr. Projectleider Arbeidsmarkt
Beleidsregels zijn vaak eenheidsworst. Gemeente maakt goede move. Het is inderdaad goed om meer te kijken naar het individu in combinatie met voor hem/haar haalbare doelstelling(en) dan controle en beheersen van beleid en regels. Arbeidsmarkt benadering is immers vaak maatwerk en vraagt pragmatisch handelen.
Monique Quanjel / HR manager
Het klinkt alsof er mensen wakker worden in het stadhuis. Niks geen terugkeer naar het tijdperk van de geitenwollensokken eerder een besef van realiteit!
Advertentie