Overleg cao provincies loopt vast op looneis
De vakbonden en het Interprovinciaal Overleg (IPO) hebben het overleg over een nieuwe tweejarige cao voor de provincies opgeschort.
De vakbonden en het Interprovinciaal Overleg (IPO) hebben het overleg over een nieuwe tweejarige cao voor de provincies opgeschort. De looneis van de bonden en het loonbod van de werkgevers lagen te ver uit elkaar.
Partijen hebben volgens een toelichting van de provinciekoepel ‘constructief overleg’ gehad. Op de inhoud zou overeenstemming zijn bereikt, ‘maar de looneis van de bonden en het loonbod van de werkgevers lagen te ver uit elkaar.’ Het overleg is daarop opgeschort.
Loonparagraaf
De grootste ambtenarenvakbond, FNV Overheid, hanteert een centrale looneis van 5 procent over 2019. ‘De economie draait op volle toeren en de werkgelegenheid neemt sterk toe. Wij vinden dat iedereen daarvan moet kunnen profiteren’, aldus de bond. ‘Dit geldt wat ons betreft natuurlijk ook voor medewerkers van de provincies. Als we met de werkgever afspraken maken over een langere periode, dan moet dit ook blijken uit de loonparagraaf.’
Normalisering
De werkgevers en de bonden (FNV Overheid, CNV Overheid, AVV en CMHF) wilden naast een cao over 2019 ook afspraken maken over de eerste genormaliseerde cao zoals die vanaf 1 januari 2020 gaat gelden voor de medewerkers bij de provincies en een aantal andere werkgevers die partij zijn bij de cao provinciale sector vanaf 1 januari 2020.
Reacties: 10
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.
En nu ze dan eindelijk ietsje beloning zouden behoren te krijgen, kom jij aankakken met de economische vooruitzichten, die 2,5% groei voorspellen i.p.v. 2,6%.
Flikker toch op man. 5% erbij is echt het minimum!
Provincieambtenaren
01-01-2015: 2,0 procent salarisverhoging
01-07-2015: 1,0 procent salarisverhoging
01-04-2016: 2,2 procent salarisverhoging
apr-2016: € 300 eenmalige uitkering
01-07-2017: 2,0 procent salarisverhoging
sep-2017: € 500 bruto eenmalige uitkering
01-01-2018: 1,3 procent salarisverhoging
01-01-2018: 0,75 procent verhoging niet pensioengevende deel IKB
Gemeenteambtenaren
01-04-2015: salarisverhoging van € 50 per maand
01-10-2015: 0,74 procent eenmalige uitkering
01-01-2016: 3,0 procent salarisverhoging
01-01-2017: 0,4 procent salarisverhoging
01-08-2017: 1,0 procent salarisverhoging
01-12-2017: 0,5 procent verhoging IKB
01-01-2018: 1,5 procent salarisverhoging
01-07-2018: 0,25 procent verhoging IKB
Rijksambtenaren
01-09-2015: 1,25 procent salarisverhoging
01-01-2016: 3,0 procent salarisverhoging
01-01-2017: 1,4 procent salarisverhoging
01-07-2018: 3,0 procent salarisverhoging
jan-2019: € 450 eenmalige uitkering
01-01-2019: 2,0 procent salarisverhoging
01-01-2020: 2,0 procent salarisverhoging
Uit het overzicht blijkt in ieder geval dat de CAO Provincie achterloopt t.o.v. CAO Rijk en dat de CAO Gemeenten aanzienlijk duidelijker achterloopt. En dan hebben we het nog niet eens over de situatie 2008 t/m 2014! Dat ziet er denk ik nog beroerder uit.
Rijk plus 13,3 %, prov 10% en gemeent 6,8% dat geeft te denken, en waterschappen?
Overigens krijgen gemeenten daarvoor wel de financiële middelen via het Gemeentefonds (trap op/trap af).
Aan de slag vakbonden (!!!!) voor de CAO Gemeenten.