Coevorden geeft 7 ton teveel uit aan personeel
Het voornemen was om te bezuinigen op de ambtelijke organisatie, maar uiteindelijk was de gemeente Coevorden afgelopen jaar bijna 700.00 euro meer kwijt aan personeelskosten. De gemeenteraad is kritisch, maar burgemeester Bert Bouwmeester (d66) voelt zich niet gefileerd.
Het voornemen was om te bezuinigen op de ambtelijke organisatie, maar uiteindelijk was de gemeente Coevorden afgelopen jaar bijna 700.00 euro meer kwijt aan personeelskosten. De gemeenteraad is kritisch, maar burgemeester Bert Bouwmeester (d66) voelt zich niet gefileerd.
Bezuiniging niet gehaald
De totale personeelsbegroting van de gemeente bedraagt iets meer dan 14 miljoen. De gemeente wil over de hele linie een kwart bezuinigen, ‘Dus dat zou ook voor de bedrijfsvoering moeten gelden’, aldus burgemeester Bouwmeester. ‘Maar dat hebben we nog niet gehaald’.
Lean and mean
Hij kan ook uitleggen waarom: ‘Coevorden kent in vergelijking met andere gemeenten een klein ambtenarenkorps. We hebben gekozen voor lean and mean, maar dat betekent wel dat we soms specialisten van buiten moeten inhuren. Het begeleiden van sommige bezuinigen vergt bijvoorbeeld expertise die we niet zelf hebben. Dat kost dan geld.’
Zo werkt Coevorden niet
Niet inhuren van expertise kost volgens Bouwmeester nog veel meer, want dan worden de geplande bezuinigingen elders binnen de organisatie niet gehaald. ‘We hadden dat kunnen doen, dan waren de kosten her en der weg geboekt, in plaats van zo zichtbaar op te duiken op het personeelsbudget. Maar zo werken we hier niet’.
Vervangingsbudget overschreden
Tweede verklaring is dat er relatief veel geld is uitgegeven aan vervanging wegens ziekte. ‘Zo viel de begeleider van de nieuwbouw uit, terwijl het gebouw nog niet was opgeleverd. Die moet je vervangen, maar ja binnen een slanke organisatie als de onze tikt dat dan gelijk zwaar aan op de begroting’.
Niet gefileerd
De gemeenteraad toonde zich tijdens de raadsvergadering deze week kritisch, maar het College voelt zich niet ‘gefileerd’, zo benadrukt Bouwmeester. ‘Er is begrip, we kunnen de zeven ton gelukkig ook nog wel dragen, zeker omdat het hopelijk niet structureel is’.
Twee keuzes
Met de raad is afgesproken dat het college in de herfst met een aantal scenario’s komt om de personeelsboekhouding sluitend te maken. ‘Globaal hebben we twee keuzes: ofwel we stellen onze ambities naar beneden bij en gaan verder met hetzelfde ambtenaren apparaat, ofwel we handhaven onze beleidsdoelen en passen het personeelsbudget naar boven aan.’ Dat is uiteindelijk aan de raad, aldus de burgemeester.
De totale personeelsbegroting van de gemeente bedraagt iets meer dan 14 miljoen. De gemeente wil over de hele linie een kwart bezuinigen, ‘Dus dat zou ook voor de bedrijfsvoering moeten gelden’, aldus burgemeester Bouwmeester. ‘Maar dat hebben we nog niet gehaald’.
Lean and mean
Hij kan ook uitleggen waarom: ‘Coevorden kent in vergelijking met andere gemeenten een klein ambtenarenkorps. We hebben gekozen voor lean and mean, maar dat betekent wel dat we soms specialisten van buiten moeten inhuren. Het begeleiden van sommige bezuinigen vergt bijvoorbeeld expertise die we niet zelf hebben. Dat kost dan geld.’
Zo werkt Coevorden niet
Niet inhuren van expertise kost volgens Bouwmeester nog veel meer, want dan worden de geplande bezuinigingen elders binnen de organisatie niet gehaald. ‘We hadden dat kunnen doen, dan waren de kosten her en der weg geboekt, in plaats van zo zichtbaar op te duiken op het personeelsbudget. Maar zo werken we hier niet’.
Vervangingsbudget overschreden
Tweede verklaring is dat er relatief veel geld is uitgegeven aan vervanging wegens ziekte. ‘Zo viel de begeleider van de nieuwbouw uit, terwijl het gebouw nog niet was opgeleverd. Die moet je vervangen, maar ja binnen een slanke organisatie als de onze tikt dat dan gelijk zwaar aan op de begroting’.
Niet gefileerd
De gemeenteraad toonde zich tijdens de raadsvergadering deze week kritisch, maar het College voelt zich niet ‘gefileerd’, zo benadrukt Bouwmeester. ‘Er is begrip, we kunnen de zeven ton gelukkig ook nog wel dragen, zeker omdat het hopelijk niet structureel is’.
Twee keuzes
Met de raad is afgesproken dat het college in de herfst met een aantal scenario’s komt om de personeelsboekhouding sluitend te maken. ‘Globaal hebben we twee keuzes: ofwel we stellen onze ambities naar beneden bij en gaan verder met hetzelfde ambtenaren apparaat, ofwel we handhaven onze beleidsdoelen en passen het personeelsbudget naar boven aan.’ Dat is uiteindelijk aan de raad, aldus de burgemeester.
Reacties: 2
U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.