Ambtenaren ontwijken pensioenkorting
De meeste pensioenfondsen verlagen de opbouw, blijkt uit onderzoek van het FD en PensioenPro, terwijl ambtenarenpensioenfonds ABP eerder al bekend had gemaakt geen pensioenverlaging door te voeren. Uit het onderzoek blijkt verder dat de premies enorm omhoog gaan: stijgingen van 10 procent zijn geen uitzondering.
![pensioen.4.jpg](https://cdn.binnenlandsbestuur.nl/styles/imported_hero/cloud-storage/bb_migrate/images/Uploads/2019/9/pensioen.4.jpg?itok=i2xEiHNe)
De meeste pensioenfondsen verlagen de opbouw, blijkt uit onderzoek van het FD en PensioenPro, terwijl ambtenarenpensioenfonds ABP eerder al bekend had gemaakt geen pensioenverlaging door te voeren. Uit het onderzoek blijkt verder dat de premies enorm omhoog gaan: stijgingen van 10 procent zijn geen uitzondering.
Lager dan verwacht
De premies van de meeste fondsen vallen tussen de 25 en 30 procent, schrijft het FD. Bij PGB stijgt de premie naar 28 procent en bij Levensmiddelen naar 27 procent. ABP maakte eind november bekend dat de premie voor het ouderdoms- en nabestaandenpensioen dat ABP-deelnemers betalen, zou stijgen van 24,9 naar 25,9 procent. Een lagere stijging dan verwacht, omdat de gemiddelde levensverwachting langzamer stijgt dan gedacht.
Niet verlagen
Het was spannend of ABP de pensioenen zou verlagen omdat de dekkingsgraad zich al maanden onder het minimale niveau van 90 procent bevond, maar toen die zich in de laatste twee maanden van het jaar herstelde bleek dat de verlaging kon worden vermeden. Bestuursvoorzitter Corien Wortmann-Kool benadrukte dit in een video: ‘We gaan niet verlagen.’
Terwijl jarenlang rendementen worden geboekt op beleggingen van 2 tot 3 maal het koopkrachtcijfer, verhoogde ABP premies 2015 van 19,6 tot 25,9 met 1/ derde (!)
Waarom de kosten de beheerskosten voor ABP pensioenen 5 keer zo hoog liggen als bij pensioenverzekeraars is het geheim van de APG en ABP. Waarom er op grote schaal ex bankiers worden ingeschakeld en absurde bonussen in het buitenland worden betaald, terwijl indexbeleggen op lange termijn het meeste oplevert, is een groot raadsel.
Waarom heeft APG twee directeuren die bijna 600.000 per stuk verdienen op een organisatie van enkele tientallen medewerkers. De uitvoering van ABP pensioenen gebeurt door een werkmaatschappij waar ongeveer 3.000 mensen werken.