Advertentie
financiën / Nieuws

'Beloning voor besparingsidee ambtenaar'

Fractievoorzitter Johan Scheltens van de VVD in Emmen wil ambtenaren die met een slim bezuinigingsplan komen, belonen: 10 procent van het bezuinigde bedrag.

29 juni 2012

Ambtenaren in Emmen die met een goed idee komen om geld te bezuinigen, kunnen daar extra geld mee verdienen, namelijk 10 procent van het bezuinigde bedrag. Dat stelt de plaatselijke VVD voor in een motie. Emmen moet voor 2013 op zoek naar 10 miljoen aan bezuinigingen. 'Daarbij is wat creativiteit nodig', aldus fractievoorzitter Johan Scheltens.

Waarom dit opvallende plan?

'We moeten 10 miljoen euro bezuinigen, maar we hebben de afgelopen jaren ook al flink moeten korten. Ook op het ambtelijk apparaat en dat zijn impopulaire maatregelen. Ambtenaren zien soms beter wat de organisatie wel of niet efficient doet. Soms blijven die plannen echter in het middenmanagement steken. 'Dat doen we maar niet', zegt zo'n leidinggevende dan. Wij willen nu dus wel naar die plannen van ambtenaren zelf gaan kijken en luisteren.'

Hoe gaat u dat doen?

'Het moet laagdrempelig worden. Wat ons betreft komt er een onafhankelijke beoordelingscommissie van collega-ambtenaren. Misschien met een raadslid erbij. Die gaan de plannen onder de loupe nemen. De bedenker van een plan dat uitgevoerd wordt en daadwerkelijk geld bespaard, krijgt 10 procent van het bespaarde bedrag.'

Als een plan bij de leidinggevende is afgewezen en in de commissie blijkt dat het een goede bezuiniging is, dan zit er in de organisatie toch iets mis?

'Klopt. Maar wij als raadsleden zitten natuurlijk ook op afstand, we kunnen niet alles zien wat er in de organisatie gebeurd. Onze eerste insteek is nu om creatieve ideeën boven tafel te krijgen. Maar als blijkt dat zo'n idee al een paar keer geopperd is en niet door de organisatie kwam, dan kan dat natuurlijk wel een vraagstuk worden.'

Verwacht u reacties als 'gooi mijn chef er maar uit, die doet toch niets'?

'Nee, dat gaat niet gebeuren. We hebben uitdrukkelijk vermeld dat de plannen niet mogen gaan over het personeelskosten. Want we willen niet dan mensen collega's een hak zetten. Omdat we de afgelopen jaren al veel bezuinigd hebben, staan we nu voor keuzes om bijvoorbeeld voorzieningen of accomodaties te schrappen. Voordat we dat gaan doen, willen we kijken of er in de organisatie nog creatieve ideeën zitten waar we geld mee kunnen verdienen. Misschien hoeven we dan wat minder op die voorzieningen of accomodaties te korten.'

Ambtenaren worden toch al betaald om hun werk te doen, waarom moeten ze dan extra beloond worden hiervoor?
'Ja, dat is zo. Maar het blijkt toch dat er een drempel is. Misschien is zo'n financiële prikkel nodig voor mensen om ermee voor de draad te komen. Sommigen zijn misschien naief, bescheiden of willen niet zo hoog van de toren blazen. In het bedrijfsleven gebeurt het ook regelmatig, en dat werkt heel goed.'

Maar daar gaat het niet om gemeenschapsgeld

Klopt, maar als we er veel bezuinigingen mee realiseren, dan is het dat wel waard. De ambtenaar krijgt dan 10 procent. Maar er komt dan toch mooi 90 procent gemeenschapsgeld boven water.

De VVD zal de motie volgende week tijdens de bespreking van de kadernota indienen.

Reacties: 8

U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.

Big Spender / netto betaler
Ik zou m'n eigen functie meteen aanmelden en met 10% van dat bedrag echt, en zinvol leuk werk gaan zoeken voordat de teamleiter me er uit zwiept als zijn bezuinigings-idee.
Jan
Prima idee voor de perverse prikkel om achterbakse collega's en leidinggevenden met jouw idee een extra grijpstuiver te laten verdienen. Het is absurd dat je als ambtenaar 10% (!) kan verdienen met een idee dat je sowieso moet inbrengen als het kostenbesparend is omdat je werkt op kosten van de burger. Elk idee dat je nu niet eerst zelf indiend voor de bonuscommissie levert je straks de kans dat een leidinggevende (ergens onderweg naar de top) of zelfs iemand uit je team er met de poen vandoor gaat. Dus elke wijze ambtenaar in Emmen houd z'n ideeen voor zich voor hij tenminste een bericht van ontvangst van zijn bezuinigingsvoorstel heeft ontvangen, maar beter nog iets langer want je weet maar nooit, straks wordt je voorstel uitgevoerd voor de bonuscommisie er z'n oordeel over kon geven en kom je niet meer in aanmerking voor het geld... Conclusie: dit wordt een hele dure en inefficiente motie voor de VVD en een lekere bonus voor elke ambtenaar die nog wat bezuinigingsplannen in gedachte heeft.
Victor
Je geeft er wel het signaal mee af dat een salaris een soort basisvergoeding is, die los staat van je prestatie, en als je echt een prestatie levert, dat dat een bonus op zou moeten leveren. Keerzijde is dat mensen gaan denken dat ze geen extra prestaties hoeven te leveren als dat geen extra geld oplevert.
Nick
...Ze krijgen dus een bonus omdat ze hun werk doen?!?!?
henk
Ik vind dit een prima idee. Dan kunnen we deze vorm van prestatiebeloning over 2 jaar omruilen voor 9% cao verhoging. Dat hebben ze nu bij ING ook gedaan.
O. ten Hove
Als men dit zou doen in de gemeente Den Haag en de tevredenheidsonderzoeken echt anoniem zouden afnemen (en niet met computer waardoor alles traceerbaar is, zelfs zo dat men kan zien dat je het nog niet invulde) zou men flink kunnen ebsparen op incompetente leidinggevenden die ontslagen zouden kunnen worden waardoor er een flinke besparing optreedt.
Wim de Oude / financieel beleidsmedewerker AO/IC
Goede ideeën van ambtenaren die hun nek durven uit te steken om daadwerkelijk wat voor de organisatie te betekenen worden meer dan eens door leidinggevenden in de spaken gereden.Vaak heeft dat te maken met eigen belang en belangenverstrengeling van de leidinggevenden. Daadwerkelijke goede bezuinigingen binnen overheidsorganisaties kun je pas echt bereiken door het personeel op de werkvloer te laten spreken via een onafhankelijk ideeën-ombudsman/vrouw aan te wijzen en hiervoor een protocol op te stellen inclusief beloningswijze. Managers zijn sterk in het dekken van elkaar, waardoor de werkelijke problemen in de organisaties niet zichtbaar worden. Een soort crowdsurfing onder overheidspersoneel losgekoppeld van het kunstmatig loyaal gedrag aan de leiding, waarbij "de mens" in de ambtenaar onnodig in een dwangbuis wordt gehouden. Ook een ambtenaar is een mens met een mening.
Niek / jurist
Gek dat de VVD niet vraagt om maatregelen waarmee de gemeenten veel meer geld binnenhaalt. Dat brengt de begroting toch ook op orde?

En dan de beloning voor goed ideeen. Ik merk daarover op dat ik uit eigen ervaring weet dat goede ideeen vaak of worden afgeknald door de leidinggevenden om wat voor zielige reden dan ook, of enige tijd later als "eigen idee" worden gelanceerd door de leiding. Een onafhankelijke commissie is dan een goed idee om de ingediende ideeen te toetsen. Bestaande uit collega-ambtenaren is gevaarlijk want vaak afkomstig uit het kringetje van leidinggevenden of protegees daarvan. Veel beter is om iemand van de Rekenkamer er in te zetten plus iemand uit de gemeenteraad met een dosis gezond boerenverstand aangevuld met ervaren ambtenaar die van alles wat afweet.
Advertentie