Vakbonden schorten overleg cao gemeenten op

De onderhandelingen voor een nieuwe cao Gemeenten/SGO 2023 zijn opgeschort. Het zit met name op het loon muurvast, laat FNV Overheid weten. De vakbonden zetten in op 11,25 procent voor één jaar met een bodem van 300 euro; een eenmalige van uitkering van 1200 euro en het opnemen van de automatische prijscompensatie in de cao 2024.

Dikke onvoldoende

Volgens cao-onderhandelaar Marieke Manschot van FNV Overheid is de inflatie nog steeds extreem hoog en de krapte op de arbeidsmarkt, met daarbij ook de werkdruk, nog steeds zeer groot. Uit het laatste loonbod van de VNG blijkt nog steeds onvoldoende waardering, vindt ze. ‘Alhoewel de VNG kennelijk van mening is dat dit een aantrekkelijk loonbod is, geven onze leden dit bod een dikke onvoldoende: een 3!’

Opgeschort

Tijdens het laatste cao overleg op 14 december werd het klip en klaar, aldus Manschot. ‘De VNG is niet te vermurwen en niet bereid serieuze stappen te zetten in de onderhandelingen voor een goede cao Gemeenten/SGO 2023 op het loon.’ Evenmin heeft de VNG toenadering gezocht op andere belangrijke onderwerpen zoals vitaliteit, constateert ze. ‘Daarom hebben we het overleg nu opgeschort. Wij blijven ons echt verbazen over het weinig oog hebben voor de werknemers, kijkend naar de krappe arbeidsmarkt en de toegenomen werkdruk binnen gemeentelijke organisaties.’

Loonbod

De werkgevers (VNG) laten weten tijdens de onderhandelingen meermaals een bod te hebben gedaan. Zij bieden in hun laatste loonbod van 16 november een salarisverhoging van 5 procent per 1 februari 2023 en 3 procent per 1 april 2024, een uitbreiding van de vakantie met twee dagen en een verhoging van de thuiswerkvergoeding naar 3 euro. Volgens de VNG constateren de vakbonden ‘slechts’ dat de afstand groot is en willen zij geen tegenbod doen. ‘Ze willen dus niet onderhandelen.’

Uitonderhandeld

‘Op dit moment is er een onoverbrugbaar verschil in de wederzijdse standpunten en zijn we uitonderhandeld’, bevestigt vakbond CNV Overheid. Deze noemt het laatste bod van de VNG en WSGO ‘volstrekt ontoereikend’. ‘De te lage cao-verhoging in combinatie met het voorstel om de cao voor twee jaar af te willen spreken is onacceptabel.’ De sfeer tijdens de cao-onderhandelingen werd volgens de CNV dan ook gekenmerkt door ‘verontwaardiging’ over het bod van de werkgever. ‘Ook constateerden wij dat mensen strijdvaardig zijn en in actie willen komen voor een goede cao.’

Ultimatum

De vakbonden hebben besloten om een ultimatum te stellen dat binnenkort wordt verzonden en afloopt op 11 januari om 10.00 uur, meldt CNV Overheid. ‘Als wij voor die tijd vanuit de VNG geen inhoudelijk akkoord op onze eisen hebben gehad, zijn wij genoodzaakt over te gaan op collectieve acties.’ De werkgevers reageren nog op het ultimatum en melden dat de cao niet is opgezegd en daardoor ook in 2023 doorloopt. ‘Onlangs hebben de werkgevers vanwege het uitblijven van de cao een eenmalige uitkering gegeven van 750 euro of 375 euro, afhankelijk van de loonschaal. Hiernaast is met de vakbonden afgesproken dat ook de thuiswerkvergoeding van 2 euro doorloopt in 2023.’