VNG: ambtenaar 8 procent erbij in 2 jaar

De gemeentelijke werkgevers willen een tweejarige cao waarbij ambtenaren er in totaal 8 procent op vooruit gaan. Ze stellen ook voor het aantal bovenwettelijke vakantiedagen stapsgewijs te verhogen van 6 dagen nu naar 8 dagen per 1 januari 2024.

Bod

Dat bod heeft de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) deze week de vakbonden gedaan. De werkgevers vinden dat ze met dit bod een stap zetten ‘naar een nette loonafspraak, die zich kan meten met andere cao’s bij de overheid en in de markt.’ De bonden zien de stap als een poging de loonkloof te dichten, ‘maar die kloof is nog niet overbrugd’, zo luidt hun reactie.

Tweejarige cao

De bonden begonnen de onderhandelingen over een nieuwe eenjarige cao gemeenten in september met een looneis van 12 procent, de werkgevers met een bod van 2,5 procent. In oktober deden de werkgevers een schepje (0,75 procent) bovenop hun bod, waarna de bonden zakten naar 11,25 procent. In de overlegronde van deze week veranderde de VNG van koers. In plaats van een looptijd van een jaar, stelde de gemeentekoepel een tweejarige cao voor. Het bod dat de VNG daarbij op tafel legde is 5 procent loonsverhoging (per 1 februari) in 2023 en 3 procent (per 1 april) in 2024.

Vakantiedagen

Behalve de salarisverhoging van in totaal 8 procent, houdt het bod van de werkgevers ook een uitbreiding van de bovenwettelijke vakantie in: voor alle medewerkers per 2 januari 2023 een verhoging van 6 dagen (43,2 uur) naar 7 dagen (50,4 uur) en op 1 januari 2024 naar 8 (57,6 uur) dagen.

Acties

De bonden hebben het bod voor kennisgeving aangenomen. ‘De inflatie is nog steeds extreem hoog en de krapte op de arbeidsmarkt – met daarbij de werkdruk – nog steeds zeer groot. Uit het nieuwe loonbod van de VNG blijkt nog steeds onvoldoende waardering, alhoewel de VNG van mening is dat dit een aantrekkelijk loonbod is’, aldus de vakbonden. Zij kondigen aan nu online bijeenkomsten en werkbezoeken te gaan houden om te polsen hoe de achterban tegen het bod aankijkt. Die achterban wordt gevraagd het loonbod een cijfer te geven. ‘Als dit niet genoeg blijkt te zijn om tot een goede cao te komen, volgen stevige acties’, zo kondigt de grootste ambtenarenbond FNV Overheid aan.

Reële wensen

De VNG laat in een toelichtende verklaring weten dat het niet het laatste bod van de werkgevers is. Bij de gemeentekoepel maakt men zich zorgen over de omvang van de eisen van de vakbonden en de bereidheid stappen te zetten ‘naar een reële en marktconforme afspraak’ en hopen dat de gesprekken van de vakbonden met hun achterban leiden tot ‘meer reële wensen’ voor een nieuwe cao.

Voor de kerst wordt er nog een cao-overlegronde met ingepland.