Ook e-learning voor ambtenaren provincie

Na de opleidingspakketten voor gemeenteambtenaren biedt de HEMA academie nu ook een opleiding aan voor ambtenaren van de provincie in samenwerking met A&O-fonds Provincies.

Ook provincies kiezen voor HEMA
De al eerder gestarte opleidingspakketten voor gemeenteambtenaren van de HEMA academie zijn al zeer succesvol. Manager Hans Schuurmans verwacht dat binnen een jaar meer dan de helft van de gemeenten cursussen afneemt. Ook andere overheidsorganisaties, zoals de Belastingdienst en waterschappen maken al gebruik van de diensten van HEMA Academie. De provincies zijn nu ook overstag. Schuurmans: ‘De overheid kiest massaal voor de HEMA academie.’

Meester in je werk
Het aanbieden van e-learning sluit aan bij het beleidsplan van A&O-fonds Provincies met als speerpunt “Meester in je werk”, waarin medewerkers zelf investeren in hun inzetbaarheid en arbeidsmarktkansen. ‘Zij zochten een partner en kwamen zo met ons in contact. We willen allebei mobiliteit stimuleren’, aldus Schuurmans. ‘We zien onszelf als logistiek leerbedrijf. We faciliteren medewerkers met cursussen, psychologische tests, webinars. We doen dat in co-creatie met de provincies. We zoeken voor de cursussen naar specialisten of goeroes op bepaalde onderwerpen. Dat zijn bijvoorbeeld hoogleraren van universiteiten en Nyenrode, maar we putten ook uit de kennis van onze klanten zelf.’

Kosten voor A&O-fonds
Van de 400 leeroplossingen die de academie biedt zijn voor provincieambtenaren 14 zakelijke cursussen beschikbaar, zoals Snellezen, Timemanagement, Integriteit, LinkedIn, Feedback en Nederlands Foutloos Schrijven. ‘We hebben ook een webinar “Online leren bij provincies” en overleggen welke thema’s nog meer interessant zijn.’ Daarbij heeft iedere provincie alsook externen de mogelijkheid zelf modules aan te bieden. Het meest uitgebreide cursuspakket kost 250 euro per jaar, maar kleinere pakketten zijn ook mogelijk. ‘De 11.000 provinciemedewerkers kunnen zich gratis via het A&O fonds aanmelden voor het cursuspakket.'

Grote dynamiek bij overheid
Zelf afkomstig uit het bedrijfsleven is Schuurmans verrast door de dynamiek die heerst bij overheidsorganisaties. ‘Weinig medewerkers hebben zoveel dynamiek als bij de overheid. Gemeenten krijgen nu taken als jeugdzorg erbij. Provincies krijgen er zomaar taken bij of raken taken kwijt. Er is continue verandering. Ze zijn beter voorbereid op veranderingen dan andere organisaties, het zit in de cultuur.’

In gesprek met ministeries
Blij als HEMA academie is met de provincies als nieuwe klant, zien zij ook nog potentie bij de rijksoverheid. Er zijn gesprekken gaande met ministeries om tot samenwerking te komen. ‘Daar zijn we een van de kandidaten. Ze moeten nog keuzes maken, maar ik geef ons een goede kans. We zijn dan heel breed aanwezig binnen de overheid en kunnen samen leeroplossingen bieden. Onze doelstelling is te bekijken hoe we hen kunnen ondersteunen een lerende organisatie te worden en hoe we medewerkers kunnen faciliteren daarin mee te gaan. Zij kunnen dan zelf kiezen welke cursussen ze doen, wanneer ze dat doen en waar ze dat doen.’