Eindspurt 2022: ruim 30 procent meer vacatures gemeenteambtenaar

In het vierde kwartaal van 2022 plaatsten gemeenten ruim 11.000 vacatures, een kwartaal-op-kwartaal stijging van 31 procent. De groei deed zich voor binnen alle beroepsgroepen, vooral bij ict en de buitendienst.

Vacaturemonitor

Dat blijkt uit de Vacaturemonitor Vierde Kwartaal 2022 van het A&O fonds Gemeenten. Vergeleken met een jaar geleden is wel sprake van een daling, maar zeer licht: het aantal gemeentelijke vacatures daalde met 1 procent ten opzichte van hetzelfde kwartaal in 2021. Vergeleken met de periode voor corona ligt het aantal vacatures fors hoger: 90 procent.

Ict’ers

Vrijwel alle beroepsgroepen laten een stijging te zien ten opzichte van het derde kwartaal. De grootste beroepsgroep blijft, zoals traditioneel, ‘ruimtelijke ordening en milieu’. Na een opvallende afname in de vraag naar ict’ers in het derde kwartaal, is de vraag in het vierde kwartaal weer fors aangetrokken: een stijging van 46 procent ten opzichte van het derde kwartaal 2022. Opvallend ook: de vraag naar medewerkers in de buitendienst steeg in het vierde kwartaal met 40 procent.

Trainees

Alleen de vraag naar trainees en BBL-stagiairs is gedaald. In het derde kwartaal was ook al een teruggang te zien in de vraag naar trainees en BBL-stagiairs. ‘We zien deze trend niet alleen bij gemeenten, maar ook op de landelijke arbeidsmarkt. Het probleem zit vooral in het niet goed kunnen begeleiden van stagiairs’, aldus de onderzoekers.

Friesland

In vrijwel alle provincies nam het aantal gemeentelijke vacatures toe. Alleen in Flevoland daalde het aantal vacatures (-10 procent). De provincie Friesland kende de grootste stijging: liefst 61 procent.