Voordelen van samenwerking met een onafhankelijke MSP

In de snel veranderende wereld van vandaag is flexibiliteit essentieel voor organisaties. Dit geldt zeker voor overheidsinstanties, die zich voortdurend moeten aanpassen aan veranderende wet- en regelgeving, marktomstandigheden en maatschappelijke verwachtingen. Een strategische keuze die steeds meer overheidsorganisaties maken, is de samenwerking met een Managed Service Provider (MSP). De vraag naar onafhankelijke MSP’s is de afgelopen drie jaar significant gegroeid. Maar waarom waarderen steeds meer overheidsinstanties de aanpak van een onafhankelijke MSP? In deze blog bespreken we de belangrijkste voordelen.

Wat is een onafhankelijke MSP?

Een MSP is een dienstverlener die organisaties ondersteunt bij het inhuren van externe professionals en hen volledig ontzorgt in dit proces. Binnen de MSP-markt onderscheiden we onafhankelijke en niet-onafhankelijke MSP’s. Terwijl niet-onafhankelijke MSP’s vaak kandidaten werven uit een eigen pool – waarover zij een hogere marge verdienen – zet een onafhankelijke MSP vacatures breed uit in de markt. Dit zorgt voor een eerlijk selectieproces, waarin alle zelfstandigen gelijke kansen krijgen en opdrachtgevers de beste kandidaat selecteren tegen de beste prijs.

Drie voordelen van een onafhankelijke MSP

1. Snellere en betere match met gekwalificeerde professionals
   Een onafhankelijke MSP beschikt over een uitgebreid netwerk en toegang tot diverse talentpools. Door opdrachten breed in de markt uit te zetten, vinden organisaties sneller de juiste professionals die aan hun specifieke eisen voldoen. Dit leidt tot een efficiënter inhuurproces en een hogere matchratio. Zo heeft Flextender, een onafhankelijke MSP, een indrukwekkende matchratio van 98%, waardoor zelfs de meest schaarse functies binnen korte tijd worden ingevuld.
2. Volledige transparantie in het inhuurproces
   Naast tijdsbesparing zorgt een onafhankelijke MSP voor volledige transparantie. Opdrachtgevers krijgen inzicht in tarieven, gemaakte afspraken en kunnen realtime urenregistraties, rapportages en facturen inzien. Dit voorkomt verborgen kosten en administratieve rompslomp. De MSP neemt het beheer van contracten en administratie uit handen, zodat organisaties zich kunnen richten op hun kernactiviteiten.
3. Eenduidig en rechtmatig inhuurproces
   Een onafhankelijke MSP waarborgt een objectief en rechtmatig inhuurproces. Omdat zij geen belang hebben bij de uitkomst van de selectie, hanteren ze altijd dezelfde standaarden en belangen als de opdrachtgever. Bovendien beschikken zij over uitgebreide kennis van wet- en regelgeving, waaronder de Aanbestedingswet. Dit helpt overheidsinstanties om aan alle wettelijke vereisten rondom inhuur te voldoen en risico’s te minimaliseren.

Strategische partner

Samenwerken met een onafhankelijke MSP biedt overheidsorganisaties tal van voordelen: een snelle en efficiënte werving, volledige transparantie en een rechtmatig inhuurproces. Door onafhankelijkheid als kernwaarde te hanteren, zorgen deze MSP’s voor een eerlijke marktwerking, waarbij opdrachtgevers verzekerd zijn van de beste kandidaten tegen eerlijke tarieven. In een tijd waarin flexibiliteit en compliance steeds belangrijker worden, is een onafhankelijke MSP een strategische partner voor iedere overheidsorganisatie.