Veel meldingen wangedrag Haagse ambtenaren ‘ongegrond’

Van 2020 tot 2022 ontving de gemeente Den Haag 427 meldingen van ongewenst gedrag van ambtenaren, maar een opvallend groot aantal daarvan is ongegrond verklaard: 378. Dat zou komen door het meldingssysteem van de gemeente dat voor onduidelijkheden zorgde. ‘Lang niet alle meldingen blijken uiteindelijk een vermoeden van een schending te betreffen.’

Meer ongegronde meldingen

Dat schrijft het AD in een artikel naar aanleiding van een recent groot onderzoek van RTL Nieuws, waar 332 van de 342 gemeenten aan meededen. Uit het onderzoek bleek dat in de afgelopen drie jaar minstens 900 Nederlandse ambtenaren zijn betrapt op bijvoorbeeld diefstal, wangedrag of het lekken van persoonsgegevens. En het worden er elk jaar meer. De 900 ambtenaren werden berispt. Dat varieerde van een waarschuwing of gesprek tot ontslag op staande voet en aangifte. In Den Haag waren er ook aanzienlijk meer ongegronde meldingen dan in andere grote steden, zoals Amsterdam (122) en Rotterdam (178), ontdekte de krant. Het aantal terecht bevonden meldingen in Den Haag (41) lag juist veel lager dan in Amsterdam (165) en Rotterdam (168).

'Slager keurt eigen vlees'

De krant verwijst verder naar de anonieme brandbrief over uitsluiting, discriminatie en pestgedrag in het Haagse gemeentehuis, die afgelopen zomer leidde tot een vervroegd onderzoek naar sociale veiligheid aldaar. Wethouder Saskia Bruines (D66) maakte dat bekend, nadat Hart voor Den Haag een motie had ingediend die opriep tot onafhankelijk onderzoek naar de ‘toxische’ werkomgeving in het stadhuis. Die motie werd unaniem aangenomen door de Haagse gemeenteraad. Ook was er een brede evaluatie van het integriteitsbureau aanstaande over de werkwijze, rapportage, besluiten en ophanging in de organisatie. De Haagse ambtenaar Koos Maarleveld sprak in namens vakbond FNV en zei dat de weg naar de vertrouwenspersoon en het bureau integriteit ‘niet altijd rechtvaardigheid oplevert’. Er zou geen objectieve kijk zijn. ‘De slager keurt zijn eigen vlees.’

Verbetering werkcultuur

‘Zo’n brandbrief zegt natuurlijk wel iets: mensen voelen zich niet gehoord. Mogelijk terechte meldingen die ongegrond zijn verklaard, dragen daar aan bij’, zegt FNV-bestuurder Gijsbert Boggia nu in het AD. Maar hij wijst er ook op dat er wel echt veel onterechte meldingen waren, ‘omdat het meldingssysteem van de gemeente Den Haag voor onduidelijkheden zorgde’. De gemeente bevestigt dat in dezelfde krant. ‘Er wordt relatief makkelijk gemeld en alle meldingen worden beoordeeld. Lang niet alle meldingen blijken uiteindelijk een vermoeden van een schending te betreffen.’ Boggia merkt op dat er ook sprake is van verbetering van de werkcultuur én het oppakken van meldingen. ‘Er is nu een toegankelijk medewerkersloket, en een ambtenaar die in eerste instantie berispt werd, omdat zij op de A12 protesteerde, heeft excuses gekregen.’