inloggen
Advertentie
  • carrière

    Raam-cao voor alle decentrale ambtenaren

    Gemeenten, provincies en waterschappen voeren overleg om te komen tot één raam-cao voor alle decentrale ambtenaren. Eén collectieve arbeidsovereenkomst kan de mobiliteit onder ambtenaren flink vergroten, omdat overstappen van de ene naar de andere overheidslaag makkelijker wordt. Vice-voorzitter Frans Mencke van de Vereniging van Gemeentesecretarissen, tevens actief in het College van Arbeidszaken (CvA), is een groot voorstander voor zo’n doorbraak om de verstarde arbeidsmarkt open te breken. ‘Alle belemmeringen die de mobiliteit niet bevorderen, neem ik graag weg.’

    27 september 2013
    Hans Bekkers
    Raam-cao voor alle decentrale ambtenaren
  • carrière

    Liefde ambtenaar voor werkgever bekoelt na 3 jaar

    Nieuwe gemeenteambtenaren zijn opvallend positiever over hun werkgever dan hun langer zittende collega’s. Ambtenaren geven hun eigen gemeente als werkgever gemiddeld een 6,5 als rapportcijfer.

    26 september 2013
    Hans Bekkers
    Liefde ambtenaar voor werkgever bekoelt na 3 jaar
  • carrière

    Salaris ambtenaren kan wel omhoog

    De nullijn voor ambtenaren wordt mogelijk versoepeld. In ruil daarvoor moet er wel worden bezuinigd op de secundaire arbeidsvoorwaarden. Dat staat in de Macro Economische Verkenningen 2014 van het Centraal Planbureau (CPB). Dat rapport is onderdeel van de plannen die het kabinet op Prinsjesdag presenteert. Het CPB stelt in de rapportage dat met name het wederom bevriezen van de ambtenarensalarissen negatieve gevolgen heeft voor de koopkracht.

    16 september 2013
    Hans Bekkers
    Salaris ambtenaren kan wel omhoog
  • carrière

    Ambtenaar rent harder voor ‘fijne’ baas

    Medewerkers in de publieke sector die een goede relatie hebben met hun leidinggevenden tonen daardoor meer inzet. ‘Het leidt tot betere werkprestaties.’

    13 september 2013
    Hans Bekkers
    Ambtenaar rent harder voor ‘fijne’ baas
  • carrière

    Ambtenaar rent harder voor ‘fijne’ baas

    Medewerkers in de publieke sector die een goede relatie hebben met hun leidinggevenden tonen daardoor meer inzet. ‘Het leidt tot betere werkprestaties.’ Vooral de mate waarin werknemers hun baan als zinvol ervaren is doorslaggevend voor hun inzet. De leidinggevende speelt daarin een cruciale rol, stellen onderzoekers Eva Knies (Universiteit Utrecht) en Lars Tummers (Erasmus Universiteit Rotterdam). Zij deden onderzoek naar de effecten van goed leiderschap in het onderwijs, de gezondheidszorg en bij de lokale overheid.

    12 september 2013
    Hans Bekkers
    Ambtenaar rent harder voor ‘fijne’ baas
  • carrière

    Motivatie ambtenaar daalt

    Twee op de vijf gemeenteambtenaren hebben last van afnemende motivatie. Bijna de helft van de medewerkers heeft afgelopen jaar zelfs overwogen weg te gaan bij de gemeente. Dat blijkt uit een enquête van Binnenlands Bestuur. Het onderzoek werd in opdracht van Binnenlands Bestuur door markt- en opinieonderzoeksbureau Team Vier gehouden onder ruim 1200 gemeenteambtenaren.

    10 september 2013
    Hans Bekkers
    Motivatie ambtenaar daalt
  • carrière

    Ambtenaar waterschap honkvast type

    Het aantal werknemers dat binnen het waterschap van baan of functie verandert is tot een recordlaagte gedaald. Het percentage doorstromers ligt op 4,5 procent.

    30 augustus 2013
    Hans Bekkers
    Ambtenaar waterschap honkvast type
  • carrière

    Flex-ambtenaar blijft vaker ‘hangen’

    Flexwerkers in het openbaar bestuur hebben 43 procent kans om binnen drie jaar een vast contract te krijgen. Die kans is lager dan in de financiële sector en de bouw, maar hoger dan in de handel, horeca of in de landbouw. Dat blijkt uit onderzoek van SEO Economisch Onderzoek naar de positie van flexwerkers in Nederland.

    07 augustus 2013
    Hans Bekkers
    Flex-ambtenaar blijft vaker ‘hangen’
  • carrière

    Daling klachten over ongewenst gedrag

    Het aantal klachten over ongewenst gedrag binnen gemeenten, gemeenschappelijke regelingen, provincies en waterschappen is fors afgenomen. Vorig jaar werden vijf klachten ingediend. In de jaren ervoor waren dat er vier keer zoveel. De opvallende afname van het aantal klachten blijkt uit het jaarverslag van de Landelijke Klachtencommissie Ongewenst Gedrag voor de decentrale overheid.

    05 augustus 2013
    Hans Bekkers
    Daling klachten over ongewenst gedrag
  • carrière

    Aantal plafondambtenaren provincie op recordhoogte

    Het aantal provincieambtenaren dat op het maximum van de salarisschaal zit, is in 2012 toegenomen tot 72 procent van het totale personeelsbestand. In 2007 was dit nog 55 procent. De provincie Drenthe telt het grootste aantal 50-plussers. Dat blijkt uit de Personeelsmonitor Provincies 2012.

    01 augustus 2013
    Hans Bekkers
    Aantal plafondambtenaren provincie op recordhoogte
Advertentie
Zoeken

Filters

Herstel filters

Periode

Vakgebied

Advertentie