Advertentie
  • carrière

    Oud-burgemeester begint integriteitsbureau

    ‘We onderscheiden ons met de eigen inbreng van het ‘slachtoffer’. Het lam hoeft niet alleen geslacht te worden, maar mag ook wat zeggen', aldus oud-burgemeester Bert Berghoef van de gemeente Aalten over zijn integriteitsbureau Partners in Integriteit dat hij samen met Christiaan Kooman, voormalig partner van BING, heeft opgezet.

    08 november 2018
    Oud-burgemeester begint integriteitsbureau
  • carrière

    Elke dag een stapje richting normaal

    Als Hans van M. op woensdagnacht 22 augustus zijn Nissan dwars door de glazen pui van het gemeentehuis van Lingewaard te Bemmel boort, vat de auto meteen vlam en raakt de hal zwaar beschadigd. Het duurt zeker een half jaar voor de ambtenaren weer naar hun werkplek kunnen. Wat zijn de organisatorische en psychologische gevolgen?

    13 oktober 2018
    Elke dag een stapje richting normaal
  • carrière

    Heb meer ideeënseks!

    Samen met gemeentesecretarissen Ida Oostmeijer van Emmen en Marcel Meijs van Tilburg reageert Frans Mencke van Hoorn op de Ynnovate-methode van oud-ambtenaren Fleur Pullen en Esther van der Storm. Die bestaat uit zes stappen: van de eerste intake tot het concreet opzetten van experimenten. In dat proces onderscheiden ze drie rollen: de opdrachtgever (probleemeigenaar, grootste belanghebbende), de begeleider (neutraal ten opzichte van de inhoud) en de deelnemers (specialisten, generalisten en ‘wilde ganzen’). Voor een goede innovatiesessie is de ideale groepsgrootte acht tot twaalf mensen.

    11 maart 2018
    Heb meer ideeënseks!
  • carrière

    Heb meer ideeënseks! Voorstellen voor innovatie overheid

    Ambtenaren Fleur Pullen en Esther van der Storm waren de ingesleten patronen op de werkvloer beu. Ze zegden hun baan op en schreven een ideeënboek om de overheid drastisch te vernieuwen. Werken hun voorstellen ook in de praktijk? Gemeentesecretarissen van Emmen, Hoorn en Tilburg geven hun oordeel.

    09 maart 2018
    Heb meer ideeënseks! Voorstellen voor innovatie overheid
  • carrière

    Ambtenaren maken profiel gemeentesecretaris Amsterdam

    De gemeente Amsterdam moet naast een nieuwe burgemeester ook een nieuwe gemeentesecretaris vinden. Onlangs maakte de Amsterdamse gemeentesecretaris Arjan van Gils bekend dat hij per 1 juli stopt. De ondernemingsraad liet ambtenaren zelf het profiel van hun nieuwe directeur invullen. Resultaat: 2400 reacties in drie dagen.

    27 februari 2018
    Ambtenaren maken profiel gemeentesecretaris Amsterdam
  • carrière

    Deur open voor meer eigen cao’s

    ‘Eigenlijk verandert er niet zoveel.’ Die zin komt vaak terug in gesprekken met experts en betrokkenen over de gevolgen van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra) op de arbeidsvoorwaarden van ambtenaren per 1 januari 2020. Materiële arbeidsvoorwaarden, zoals salaris, eindejaarsuitkering en vakantie-uren, veranderen niet door de wet.

    26 februari 2018
    Deur open voor meer eigen cao’s
  • carrière

    Deur open voor meer eigen cao’s

    Met de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wrna) mogen gemeenten een eigen cao afsluiten voor hun ambtenarenkorps. Vooralsnog laten ze dat over aan koepelorganisatie VNG. Of dat zo blijft? ‘Het kan zijn dat grotere gemeenten op den duur helemaal hun eigen koers gaan varen met eigen cao’s.’

    23 februari 2018
    Deur open voor meer eigen cao’s
  • carrière

    Twee derde wethouders vreest einde niet

    Tweederde van de wethouders denkt redelijk positief over het vinden van een baan na het wethouderschap. Een derde verwacht dat het moeilijk wordt . Dat blijkt uit een enquête onder de leden van de Wethoudersvereniging met 190 respondenten.

    24 november 2017
    Twee derde wethouders vreest einde niet
  • carrière

    Wethouders willen eigen professionaliseringsfonds

    In navolging van de burgemeesters hebben de 1425 Nederlandse wethouders voor een goede toerusting een eigen professionaliseringsfonds nodig. Dat vroeg Joyce Langenacker, voorzitter van de Wethoudersvereniging, op de wethoudersconferentie aan het kabinet. Minister Ollongren beloofde voor de zomer een agenda voor de ondersteuning van het (lokaal) bestuur te presenteren.

    22 november 2017
    Wethouders willen eigen professionaliseringsfonds
  • carrière

    ‘Jongeren hoeven niet per se naar de Zuidas’

    Trainees vinden hun overheidsorganisatie vaak interessanter dan gedacht. Ze leren er veel en zien hun verwachtingen uitkomen. Natuurlijk blijft er altijd wat te wensen over: meer leeftijdsgenoten op de werkvloer en vooral: een vast dienstverband. 'De overheid moet zich bewust zijn van haar sterke businesscase.'

    14 november 2017
    ‘Jongeren hoeven niet per se naar de Zuidas’
Advertentie
Zoeken
Advertentie