Advertentie
sociaal / Nieuws

Werkzoekenden actief betrekken bij re-integratie

Werkzoekenden moeten actief betrokken worden bij hun re-integratie, want dat vergroot de slaagkans van het traject. Daarvoor pleit de Raad voor Werk en Inkomen (RWI) in een advies. De RWI beschrijft de meerwaarde van zelfsturing en laat zien aan welke voorwaarden moet worden voldaan om vaker zelfsturing in re-integratietrajecten toe te kunnen passen.

01 december 2010

Motivatie

Bij zelfsturing gaat het erom dat de werkzoekende vanaf de start meedenkt en waar mogelijk inspraak krijgt bij de vormgeving en inhoud van het re-integratietraject. 'Zelfsturing vergroot de motivatie van de cliënt, voorkomt weerstand en zorgt voor een beter passend traject', aldus de RWI. Bovendien zou zelfsturing passen in het streven om mensen meer verantwoordelijkheid te geven voor hun eigen re-integratie. Volgens de raad hebben bestaande gemeentelijke initiatieven, veelal gericht op 'empowerment' van uitkeringsgerechtigden, laten zien dat hiermee positieve resultaten geboekt worden.

 

Verantwoordelijkheid

Niet alle werkzoekenden in staat zijn om de regie over de eigen re-integratie op zich te nemen, denkt de RWI. Veel werkzoekenden zullen een grote mate van begeleiding nodig hebben. Maar toch moet ook bij werkzoekenden die ver van de arbeidsmarkt af staan, gewerkt worden aan het vermogen om zelf het initiatief te nemen. De RWI is van mening dat een werkzoekende pas echt zijn eigen verantwoordelijkheid kan nemen, als hij weet welke re-integratiemogelijkheden er zijn.

Reacties: 2

U moet ingelogd zijn om een reactie te kunnen plaatsen.

tjark reininga
een van de belangrijkste elementen in ieder re-integratietraject is de beschikbaarheid van geschikte en reële functies. er zal erkent moeten worden dat de arbeidsmarkt in dit land voor een deel van de werkzoekenden geen concrete banen biedt, vooral voor hen die daarvoor zijn aangewezen op productiewerk. mondialisering is daarvan een belangrijke oorzaak.

daarnaast is het van groot belang dat in re-integratietrajecten goed wordt gekeken naar mogelijkheden van de baanlozen om (een deel van) zijn eigen inkomen te verdienen in het grijze circuit en te proberen dat grijze werk wit te maken. daarvoor moeten zowel de werk- of opdrachtgevers worden aangepakt als de arbeiders.

en een derde factor is het aanpakken van de vele stop/go-regelingen waarop minima een beroep kunnen doen en een einde te maken aan de armoedeval.
Rina Mulder / reintegratie-adviseur/HRM adviseur
Zeker een trend! En heel erg noodzakelijk. Gezien het huidige sociale klimaat in Nederland (bezuinigingen op uitkeringen, bezuinigingen op ondersteuning en inkrimping van de sociale voorzieningen) is het van belang dat een ieder zelf zijn weg kan vinden. Dat neemt niet weg dat de reden dat iemand werkzoekend is nogal kan verschillen.
Een paar punten:
Een 55+er met een arbeidsverleden van vele jaren (denk aan 20 jaar of meer) bij dezelfde werkgever, omdat dat nou eenmaal zo liep en er geen noodzaak was om te veranderen, heeft een grote achterstand tot de arbeidsmarkt. Zeker groter dan iemand van 30 jaar, met al een aantal werkgevers op zijn CV. Het proces waar de 55+er (om hem zo maar even te noemen) in zit is in het begin een heel ander proces, te weten een rouwproces. Het verlies van zijn/haar baan is een aanslag op zijn zekerheden. Om dan meteen enthousiast, goed gemotiveerd en met de juiste onderbouwing de arbeidsmarkt te benaderen valt niet mee.
Een volgend punt is het feit dat deze werkzoekenden, die jarenlange loyaliteit aan een werkgever hebben bewezen, een achterstand hebben op het gebied van opleiding en training. Niet op alle niveaus in organisaties wordt voldoende getraind en bijgeschoold. Als deze mensen op de arbeidsmarkt komen, hebben ze meteen al een achterstand doordat hun kennis niet breed georienteerd is maar specifiek gericht op het werk bij hun laatste werkgever. Ook hier is wat aan te doen, maar daar zitten wel haken en ogen aan.

Kortom, ik ben het zeker eens met het standpunt van de RWI maar zou graag een nuance zien. Kunnen wij die trend zetten?

Met de RDA-producten (waarmee we gedrag en waarden kunnen analyseren) kunnen we mensen nog meer bewust maken van hun eigen kansen en mogelijkheden. Dat levert een mooi stuk zelfbewustzijn op.
Advertentie