MKB: gemeenten falen bij arbeidsbemiddeling

Rob Slagmolen, secretaris arbeidsmarkt bij MKB-Nederland, de brancheorganisatie van het midden- en kleinbedrijf, trekt nog maar eens aan de bel bij het ministerie van Sociale Zaken. Ditmaal met een pittig onderzoeksrapport in de hand. Ondernemers uit het MKB zijn niet tevreden over de werkzoekenden die zij krijgen aangeleverd door gemeenten, de Centra voor Werk en Inkomen (CWI’s) en uitkeringsinstantie UWV. Ze zijn onvoldoende opgeleid en ongemotiveerd.

De organisaties steken het geld in de verkeerde mensen, betoogt Slagmolen. ‘Veel budget wordt besteed aan sociale activering, dus aan mensen die moeite hebben uit bed te komen, of die een drankprobleem hebben. Wij zeggen: geef het geld uit aan de mensen die echt willen werken. Voor die andere groep heb je altijd nog het vangnet van maatschappelijke participatie.’

Nederland heeft 250 duizend, veelal moeilijk vervulbare, vacatures. In het midden- en kleinbedrijf zijn dat er 75 duizend. Tegelijkertijd zijn er circa een miljoen werkzoekenden. Maar uit het onderzoek van MKB-Nederland blijkt dat acht op de tien ondernemers ‘veel tot heel veel moeite’ hebben vacatures vervult te krijgen.

Toch zijn ze er wel degelijk, zegt Slagmolen, goede en gemotiveerde werkzoekenden. Probleem is - naast de verkeerde focus - dat het veel te lang duurt voordat zij in contact worden gebracht met potentiële werkgevers. ‘Ze schrijven zich in als werkzoekende en krijgen dan te horen dat ze maar op de borden moeten kijken. Actieve arbeidsbemiddeling volgt vaak pas maanden later. Dat moet veel sneller en beter.’

MKB-Nederland pleit er daarom voor dat het CWI wordt verplicht om binnen twee weken na inschrijving duidelijk te hebben wat de werkervaring en het opleidingsniveau van een werkzoekende zijn en welke scholing eventueel nodig is. De belangenorganisatie wil dat 250 adviseurs worden aangesteld, die een-op-een bemiddelen tussen werkzoekenden en ondernemers.

Een extra partij ertussen? Dat moet dan maar, meent Slagmolen, maar dan wel uitzendbureaus of reïntegratiebedrijven die het bedrijfsleven kennen. ‘CWI en UWV moeten bij hun fusie meteen 190 miljoen bezuinigen, dus daar verwacht ik weinig van. En ik heb er geen vertrouwen in dat die expertise er bij gemeenten ooit zal zijn. Zij moeten zich eerst maar eens bezighouden met hun kerntaak: het op orde brengen van hun bestand met werkzoekenden.’

Zie ook:
Onder de 26 te jong, boven de 45 te oud (09/06/2008)
Sociale dienst op zoek naar goede ideeën (02/06/2008)
Laat 45-plussers voor zichzelf beginnen (26/05/2008)