Aanpak arbeidsmarkt Enschede werpt vruchten af

Investeren in meer persoonlijke aandacht voor Enschedese werkzoekenden werpt zijn vruchten af. In de Twentse gemeente zijn minder inwoners afhankelijk van een bijstandsuitkering. Daarnaast nemen mensen in de bijstand vaker deel aan maatschappelijke activiteiten, zoals vrijwilligerswerk.

Dat blijkt uit de evaluatie van het uitvoeringsprogramma voor de Enschedese Arbeidsmarkt Aanpak. Het college van B&W van de gemeente Enschede poogt met deze aanpak onder meer de participatiekansen voor haar inwoners te vergroten. ‘Het doel is om mensen te activeren en meer eigenwaarde te geven, om zo volwaardige deelname aan de samenleving te stimuleren’, aldus wethouder Arjan Kampman (PvdA).

Menselijke maat

Dit betekent concreet dat consulenten meer ruimte krijgen om werkzoekenden persoonlijk te leren kennen. Ook zegt de gemeente steeds vaker te zoeken naar maatwerkoplossingen. Dat is geen overbodige luxe. Eerder kwam de commissie Menselijke Maat Enschede tot de conclusie dat de gemeente Enschede de grenzen van de wet opzocht om bezuinigingsdoelstellingen te behalen. Hierdoor kwam de menselijke maat onder druk te staan en waren kwetsbare Enschedeërs de dupe van streng, soms zelfs Kafkaësk beleid.

Gunstige economie

Dat consulenten die ruimte nu krijgen komt deels door het gunstige economische klimaat. Veel inwoners die eenvoudig aan het werk kunnen hebben inmiddels een baan. Hierdoor kan de gemeente naar eigen zeggen zich meer focussen op burgers die extra ondersteuning nodig hebben. Verder heeft Enschede ook ambities om in 2023 een aantal trajecten uit te breiden. Denk aan ‘meer gerichte aandacht voor de integratie van statushouders’ en een betere inzet van de loonkostensubsidie.

Onzekere toekomst

Toch ziet de gemeente ook beren op de weg. Weliswaar waren er begin 2022 voor het eerst meer vacatures dan werkzoekenden, de groei van het aantal banen vlakte wel af. Desondanks verwacht Enschede ook dit jaar krapte op de arbeidsmarkt, waardoor er, in de woorden van Kampman, ‘mogelijkheden zijn om creatief om te gaan met het invullen van banen’.