Meer mensen uit Sw bij regulier bedrijf aan het werk

Steeds meer mensen uit de sociale werkvoorziening vinden een baan bij een ‘gewone’ werkgever. Dat blijkt uit de sectorcijfers over 2015 van Cedris, de branchevereniging voor de sociale werkvoorziening. 38 procent van de Wsw’ers werkt bij een reguliere werkgever, een stijging van 2 procentpunten. Toch groeien de - financiële - zorgen.

Dynamiek

In tien jaar tijd is het percentage mensen dat buiten de muren van de sociale werkvoorziening aan het werk is, verdubbeld. Achter deze stijging gaat een grote dynamiek schuil. Zo stroomden tot vorig jaar nog mensen in en gingen er mensen met pensioen. Maar ook individuele medewerkers wisselen van werkplek en werksoort. Jaarlijks heeft circa 20% tot 30% van de medewerkers een nieuwe of andere werkplek. Per saldo daalt het aantal mensen in de regeling. Eind 2015 zaten er bijna 98 duizend mensen in de Wsw.

Beschut
De daling van het aantal Wsw’ers biedt kansen voor mensen die de indicatie ‘beschut’ krijgen, aldus Cedris. Tot nu toe wordt daar nog niet altijd gebruik van gemaakt. Slechts zo’n 2000 mensen uit de Participatiewet werken nu bij een Sw bedrijf. Niet alle gemeenten richten beschut werk in en niet alle gemeenten regelen beschut werk via de Sw-bedrijven. ‘Er blijven dus kansen op werk voor nieuwe doelgroepen liggen’, concludeert Cedris. Sociale werkvoorzieningen leveren een flinke bijdrage aan de Banenafspraak waarbij werkgevers de komende jaren 125 duizend banen gaan scheppen voor mensen met een lange afstand tot de arbeidsmarkt. Ongeveer de helft van de tot nu toe gerealiseerde garantiebanen is ingevuld door Wsw’ers.

 
Loon 

Het rijk heeft de afgelopen jaren flink bezuinigd op de sociale werkvoorziening. In 2010 en 2011 werd in totaal 120 miljoen euro op de Wsw gekort. In 2015 wordt nog eens 45 miljoen bezuinigd. De mogelijkheden om te bezuinigen zijn echter beperkt, omdat de loonkosten met 75% veruit de grootste kostenpost zijn. De tekorten in de sector zijn daarom groot. Het verschil tussen de kosten van Wsw-werknemers en de rijkssubsidie liep in 2015 met 20 miljoen op tot een tekort van 165 miljoen. Het financieel resultaat van de sector verslechterde in 2015. Het tekort was 97 miljoen euro, tegenover 81 een jaar ervoor. Cedris voorspelt voor de komende jaren een nog groter tekort, omdat de subsidie die per werknemer ontvangen wordt blijft dalen.