Jonge vaders met kraamverlof

Eens 80%

Aaron Teurlings, personeelsconsulent:
Nederland loopt uit de pas met andere Europese landen waar de arbeidsproductiviteit even hoog is als bij ons. Beter investeren in gelukkige vaders die in het begin bij hun gezin zijn.

Sandra Miltenburg, jurist:
Net als de moeder heeft de vader tijd nodig om te wennen aan het kindje en de nieuwe situatie.

Wouter Joosten, raadsadviseur:
Wegens gelijke behandeling dient er geen onderscheid gemaakt te worden op basis van sekse.

Jan de Vries, personeelsadviseur:
Kraamhulp thuis stelt niet zoveel meer voor. Daarom moet de vader voortaan twee weken kraamverlof krijgen.

Oneens 20%

Harry Nijland, bouwplantoetser:
Het werk wat dan blijft liggen komt op de schouders van degenen die geen aanspraak (kunnen) maken op dit verlof.

I. Smit, HR adviseur:
Er zijn genoeg mogelijkheden verlof op te bouwen en op te nemen. De medewerker kan kiezen voor zaken als opleiding, betaald ouderschapsverlof of kraamverlof voor de vader. Ik ben voorstander van zo'n cafetariamodel.