Kritiek op personeelsbeleid Buitenlandse Zaken

Talent
‘De regering moet voorkomen dat talent binnen de overheid verloren gaat’, aldus D66-fractievoorzitter Alexander Pechtold. Hij wil dat de ministers Rosenthal (Buitenlandse Zaken) en Donner (Binnenlandse Zaken) gehoor geven aan de klachten. De partij wil ook inzicht in het aantal jonge medewerkers dat het ministerie verlaat. ‘CDA en VVD zeggen dat ze groot belang erbij hebben om de kwaliteit van het overheidsapparaat vast te houden, maar wat doen ze precies om talentvolle medewerkers te behouden?’, aldus D66-Kamerlid Hachchi.

Leeftijdneutraal
Het kabinet wil fors bezuinigen op het ambtenarenapparaat. De Kamer nam vorig jaar een motie aan om leeftijdneutraal te bezuinigen, maar hoe dit concreet wordt ingevuld is nog onduidelijk. Volgens Hachchi is de gemiddelde leeftijd bij de overheid veel hoger dan in het bedrijfsleven. Ze wil voorkomen dat door de huidige bezuinigingen vooral jongeren met tijdelijke contracten worden geraakt. ‘Jonge ambtenaren bieden flexibiliteit en zijn door de vergrijzing hard nodig.’

Onvoldoende
In het BZblad vertellen drie vertrokken ambtenaren waarom zij het ministerie vrijwillig verlieten. De geïnterviewden vinden de inhoud van het werk vaak leuk en de sfeer goed, maar klagen over het moeizame overplaatsingproces en over onvoldoende uitdaging en perspectief. Er wordt een gebrek aan doorgroeimogelijkheden ervaren. Verder zou de Hoofddirectie Personeel en Organisatie mensen niet koste wat kost binnen willen houden en niet altijd bereid zijn naar oplossingen te zoeken.

Geen commentaar
Het ministerie van Buitenlandse Zaken heeft kennisgenomen van de Kamervragen van D66 en wil tot de beantwoording hiervan niet ingaan op persvragen over het personeelsbeleid.