Onderzoek naar verziekte werksfeer inkomensdienst Groningen

De gemeente Groningen heeft BING (Bureau Integriteit Nederlandse Gemeenten) ingeschakeld om onderzoek te doen naar de werksfeer bij de dienst inkomensverlening. De precieze aard van de meldingen die aanleiding zijn voor de onderzoeksopdracht, worden door de gemeente vooralsnog in nevelen gehuld.

Meldingen veiligheid op werkvloer en integriteit

Volgens het Dagblad van het Noorden en RTV Noord zou het gaan om meldingen omtrent de veiligheid op de werkvloer en eventuele integriteitsschendingen. Een woordvoerder van wethouder Joost van Keulen (personeel en organisatie, VVD) wil dat niet bevestigen en weigert verdere toelichting te geven over de aard van de meldingen. Ook over het aantal dat meldingen de gemeente Groningen heeft ontvangen, en de tijdsduur waarin er signalen binnenkomen die duiden op een giftige werksfeer, wil de woordvoerder niets los laten.

Geen last klanten

De gemeente Groningen licht de keuze voor BING als uitvoerder van het onderzoek beknopt toe. ‘Vanwege hun expertise op het gebied van onderzoek naar cultuur op de werkvloer’, aldus de woordvoerder, die er verder niets over kwijt wil. Hoe hoog het ziekteverzuim op de afdeling vaker voorkomt dan op andere kan de woordvoerder evenmin zeggen. ‘De indruk is niet dat die hoger is dan gemiddeld’, laat hij wel weten. De woordvoerder verzekert dat klanten van de dienst inkomensverlening, die onder meer verantwoordelijk is voor beschermingsbewind, budgetbeheer en schuldhulpverlening, geen last hebben gehad van eventuele wantoestanden bij de afdeling. ‘Het gaat hier echt om de interne werkcultuur’, bezweert hij.